Приказ Роструда от 14.04.2009 N 81-к "Об утверждении Положения о проведении аттестации и порядке сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по труду и занятости" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 14.05.2009 N 13926)

первого классного чина по замещаемой должности гражданской службы;
б) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему очередного классного чина по замещаемой должности гражданской службы, который присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему;
в) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина после назначения его на более высокую должность гражданской службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет гражданский служащий.
30. В случаях, предусмотренных подпунктами "а" и "в" пункта 29 настоящего Положения, квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если испытание гражданскому служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.
31. Квалификационный экзамен проводится по решению руководителя Роструда, которое он принимает по собственной инициативе или по инициативе гражданского служащего.
32. Квалификационный экзамен проводится по решению руководителя Роструда по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года.
Квалификационный экзамен, проводимый по инициативе гражданского служащего, считается внеочередным и проводится не позднее чем через три месяца после дня подачи гражданским служащим письменного заявления о присвоении классного чина.
33. В приказе о проведении квалификационного экзамена указываются:
а) дата и время проведения квалификационного экзамена;
б) список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;
в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.
34. Приказ о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения гражданского служащего не позднее чем за месяц до его проведения.
35. Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель гражданского служащего направляет в комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина.
36. Гражданский служащий должен быть ознакомлен с отзывом, указанным в пункте 13 настоящего Положения, не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.
Гражданский служащий вправе представить в комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом.

VI. Порядок сдачи квалификационного экзамена

37. Квалификационный экзамен проводится с приглашением гражданского служащего на заседание комиссии.
Комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
38. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента гражданского служащего, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим.
Комиссия может использовать не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки профессиональных качеств гражданских служащих:
индивидуальное собеседование;
тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы;
анкетирование;
иные.
Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очер



> 1 2 3 ... 5 6 7

	Поделиться:	Tweet