Приказ Минсельхоза РФ от 14.04.2009 N 135 "О порядке выплат стимулирующего характера руководителям федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Минсельхозу России" (вместе с "Порядком выплат стимулирующего характера руководителям федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Минсельхозу России", "Положением о Комиссии по оценке выполнения целевых показателей деятельности федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Минсельхозу России, и стимулирования их руководителей") (Зарегистрировано в Минюсте РФ 07.05.2009 N 13900)

Зарегистрировано в Минюсте РФ 7 мая 2009 г. N 13900
------------------------------------------------------------------

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 14 апреля 2009 г. N 135

О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
РУКОВОДИТЕЛЯМ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНСЕЛЬХОЗУ РОССИИ

Во исполнение пункта 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544), приказываю:
1. Утвердить Порядок выплат стимулирующего характера руководителям федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Минсельхозу России (приложение N 1).
2. Создать Комиссию по оценке выполнения целевых показателей деятельности федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Минсельхозу России, и стимулирования их руководителей (далее - Комиссия), утвердить Положение о Комиссии (приложение N 2).
3. Возложить на Депземполитику обеспечение работы Комиссии.
4. Контроль за выполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Министр
Е.Б.СКРЫННИК





Приложение N 1
к Приказу Минсельхоза России
от 14 апреля 2009 г. N 135

ПОРЯДОК
ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
РУКОВОДИТЕЛЯМ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНСЕЛЬХОЗУ РОССИИ

1. Выплаты стимулирующего характера (далее - выплаты) руководителям федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Минсельхозу России (далее - учреждения), осуществляются за счет бюджетных ассигнований, централизуемых Минсельхозом России (далее - Министерство) для этих целей в размере до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников учреждений на соответствующий год.
2. Сумма централизуемых бюджетных ассигнований по конкретному учреждению определяется исходя из размера выплат, установленных в трудовом договоре и дополнительных соглашениях к трудовому договору, заключаемых между руководителем учреждения и Министерством.
3. Выплаты руководителям учреждений производятся в виде премий по результатам оценки итогов работы учреждения за соответствующий отчетный период с учетом выполнения целевых показателей деятельности учреждения, личного вклада руководителя учреждения в осуществление основных задач и функций, определенных уставом учреждения, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором, в пределах годового объема централизованных средств конкретного учреждения.
4. Руководители учреждений премируются ежеквартально или по итогам работы за полугодие и год.
5. Департаменты Министерства, осуществляющие координацию деятельности подведомственных учреждений (далее - Департаменты Министерства), в срок до пятого числа месяца, следующего за отчетным кварталом (полугодием), направляют в Комиссию по оценке выполнения целевых показателей деятельности федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Минсельхозу России, и стимулирования их руководителей (далее - Комиссия) отчет о выполнении целевых показателей деятельности учреждения, личном вкладе руководителя учре



> 1 2 3

	Поделиться:	Tweet