Приказ Минпромторга РФ от 24.03.2009 N 176 "Об утверждении Положения о порядке выплаты премий, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим центрального аппарата Министерства промышленности и торговли Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 15.04.2009 N 13762)

м Министра, директорам Департаментов устанавливаются Министром.
7. Размер премии, выплачиваемой конкретному гражданскому служащему, определяется исходя из результатов его деятельности и максимальными размерами не ограничивается.
8. Единовременное премирование за выполнение особо важного и сложного задания производится по указанию руководства Министерства на основании представлений директоров Департаментов, содержащих оценку вклада гражданских служащих в результаты выполнения особо важного и сложного задания руководства Министерства.
Подготовка приказа осуществляется соответствующим Департаментом по согласованию с Административным департаментом и Департаментом бюджетной политики и финансов.
9. Подготовка приказов о премировании гражданских служащих за многолетний добросовестный труд в связи с юбилейными датами, выходом на пенсию, о единовременном премировании гражданских служащих, удостоенных ведомственных знаков отличия в труде, производится Административным департаментом по согласованию с Департаментом бюджетной политики и финансов на основании представлений директоров Департаментов руководству Министерства.
10. Премии могут выплачиваться одновременно всем гражданским служащим Министерства либо гражданским служащим отдельных Департаментов, а также отдельным гражданским служащим.

III. Порядок и условия единовременной выплаты
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

11. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим Министерства выплачивается единовременная выплата в размере двух окладов месячного денежного содержания. Основанием для выплаты является заявление гражданского служащего, поданного одновременно с заявлением об отпуске.
12. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата производится один раз в год при предоставлении одной из частей указанного отпуска.
13. Решение о единовременной выплате оформляется в приказе о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.

IV. Порядок и условия выплаты материальной помощи

14. Материальная помощь выплачивается гражданским служащим Министерства в размере одного оклада месячного денежного содержания один раз в год и оформляется приказом Министерства.
15. При наличии экономии средств фонда оплаты труда, на основании заявления гражданского служащего и ходатайства директора Департамента материальная помощь может быть оказана в связи со стихийным бедствием, болезнью гражданского служащего, смертью близких и по другим уважительным причинам, подтвержденным документами.
16. Предложения о выплате такой материальной помощи и ее размере рассматриваются в установленном порядке Комиссией по социальным вопросам Министерства.






> 1 2

	Поделиться:	Tweet