Приказ Минэкономразвития РФ от 11.02.2009 N 43 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, сроков и порядка работы конкурсных комиссий Министерства экономического развития Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.03.2009 N 13605)

Зарегистрировано в Минюсте РФ 27 марта 2009 г. N 13605
------------------------------------------------------------------

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 11 февраля 2009 г. N 43

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, СРОКОВ И ПОРЯДКА РАБОТЫ
КОНКУРСНЫХ КОМИССИЙ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828, N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186, N 30 (ч. II), ст. 3616, N 52 (ч. I), ст. 6235) и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439) приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве экономического развития Российской Федерации (приложение N 1).
1.2. Сроки и порядок работы конкурсных комиссий Министерства экономического развития Российской Федерации (приложение N 2).
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителей Министра в соответствии с распределением обязанностей.

Министр
Э.С.НАБИУЛЛИНА





Приложение N 1
к Приказу
Минэкономразвития России
от 11 февраля 2009 г. N 43

МЕТОДИКА
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В МИНИСТЕРСТВЕ
ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве экономического развития Российской Федерации (далее - Методика) определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) в центральном аппарате Министерства экономического развития Российской Федерации.
2. Назначение на должность гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828, N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186, N 30 (ч. II), ст. 3616, N 52 (ч. I), ст. 6235).
3. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей, объявляется Министром экономического развития Российской Федерации; конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к главной, ведущей или старшей группе должностей, объявляется заместителем Министра экономического развития Российской Федерации; конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к младшей группе должностей, не проводится.
4. Решение об объявлении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы принимается на основании мотивированного доклада директора Департамента кадров, государственной службы и управления персоналом Министерства экономического развития Российской Федерации (далее - Департамент кадров) и оформляется приказом Министерства экономического развития Российской Федерации.
Доклад готовится Департаментом кадров в инициативном порядке либо на основании обращения руководителя структурн



> 1 2 3 ... 4 5

	Поделиться:	Tweet