ршения работниками и (или) членами их семей действий, приведших к ухудшению жилищных условий, в результате которых на каждого проживающего стало приходиться менее нормы постановки на учет, они подлежат постановке на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий с учетом порядка, установленного нормативными правовыми актами г. Москвы и Московской области.
14. На каждого работника, принятого на учет, заводится учетное дело, в котором должны содержаться все необходимые документы, послужившие основанием для принятия на учет. При этом оригиналы указанных документов хранятся в Отделе.
15. Ежегодно в сроки, устанавливаемые Центральной комиссией, Отдел проводит перерегистрацию работников, состоящих на учете, в ходе которой, при необходимости, дополнительно проверяются жилищные условия очередников.
Все изменения, выявленные в ходе перерегистрации, вносятся в учетные дела работников.
16. Право состоять на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий сохраняется за гражданами до получения жилого помещения, за исключением случаев, предусмотренных частью второй настоящего пункта <*>.
--------------------------------
<*> Статья 32 Жилищного кодекса РСФСР.
Работники снимаются с учета в случаях:
16.1. Улучшения жилищных условий, в результате которого отпали основания для предоставления жилого помещения.
16.2. Выявления в представленных документах не соответствующих действительности сведений о нуждаемости в улучшении жилищных условий, послуживших основанием для принятия на учет, а также неправомерных действий должностных лиц при решении вопроса о принятии на учет.
16.3. Прекращения трудовых отношений с Госгортехнадзором России, если они состоят на учете по месту работы и никто из членов их семей не работает в центральном аппарате Госгортехнадзора России, кроме случаев увольнения в связи с уходом на пенсию или переходом на выборную должность. Не могут быть сняты с учета нуждающихся в улучшении жилищных условий семьи, потерявшие кормильца, состоявшего на учете.
17. Решение о снятии работников с учета принимается Центральной комиссией, о чем работники ставятся в известность в письменной форме с указанием конкретных оснований. С данным решением соответствующие работники должны быть ознакомлены в установленном порядке.
18. Работники, перемещенные для дальнейшего прохождения государственной службы в подразделения центрального аппарата из территориальных органов Госгортехнадзора России, назначенные на должности приказами начальника Госгортехнадзора России, передающие занимаемые по прежнему месту работы жилые помещения территориальному органу Госгортехнадзора России либо оставляющие в этих жилых помещениях часть семьи, и не имеющие других жилых помещений для постоянного проживания, включаются в список работников, нуждающихся в получении жилых помещений, в порядке, установленном пунктами 9 - 11 настоящей Инструкции.
Указанные работники, кроме перечисленных в данных пунктах документов, представляют в ЦЖБК справку о сдаче занимаемого по прежнему месту работы жилого помещения территориальному органу, подписанную начальником данного органа и заверенную печатью (в случае выезда всей семьи). При отсутствии у работников возможности для фактической сдачи жилого помещения до получения жилой площади по новому месту работы справка может быть получена при наличии заверенного в установленном порядке обязательства об освобождении жилья, снятии с регистрационного учета всех зарегистрированных лиц и сдаче жилого помещения при выделении жилой площади по новому месту работы.
19. В случаях, когда площадь жилого помещения по прежнему месту работы работников, приходящаяся на каждого остающегося в нем человека, превышает действующую в данном субъекте Российской Федерации норму, работники включаются в список нуждающихся в получении жилых помещений с учетом порядка, установленного пунктом 27 настоящей Инструкции.
20
> 1 2 3 4 5
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
