ионной жалобы, Кассационная коллегия не находит оснований для ее удовлетворения.
Согласно пункту 13 статьи 11 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", военнослужащим женского пола предоставляется отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется по заявлению женщины и может быть использован также отцом ребенка. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
При этом суд обоснованно указал в решении, что положений по выплате денежного довольствия военнослужащему во время данного отпуска, в которое входит и ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим военной службы, Федеральный закон "О статусе военнослужащих" не содержит.
Приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 июня 2006 года N 200 утвержден Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации.
Приказ зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации и в соответствии с требованиями части 3 статьи 15 Конституции Российской Федерации официально опубликован для всеобщего сведения.
Это свидетельствует о том, что данный Приказ издан Министром обороны Российской Федерации в пределах его компетенции.
Пунктом 57 Порядка, утвержденного Приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 июня 2006 года N 200, установлено, что денежное довольствие не выплачивается за период нахождения военнослужащего в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Пунктом 13 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" определено, что отпуск по уходу за ребенком, в том числе до достижения им возраста трех лет, предоставляется военнослужащим женского пола в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Поэтому следует признать правильным вывод суда о том, что положения пункта 57 Порядка, которые определяют, что денежное довольствие, в том числе ежемесячная денежная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим военной службы, не выплачивается за период нахождения военнослужащего в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, не противоречат ни Федеральному закону "О статусе военнослужащих", ни Трудовому кодексу Российской Федерации, ни другим нормативным документам, о которых идет речь в кассационной жалобе.
Что касается пунктов 2 и 108 Порядка, утвержденного Приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 июня 2006 года N 200, то они также не содержат положений о выплате ежемесячной денежной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим военной службы за период нахождения военнослужащего в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Не вызывает сомнения и вывод суда первой инстанции о том, что понесенные заявителем судебные расходы в связи с уплатой государственной пошлины возмещению не подлежат.
Таким образом, кассационная жалоба Маркина К.А. удовлетворению не подлежит.
При этом не могут повлиять на правильность судебного решения и другие доводы заявителя, приведенные в кассационной жалобе.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, Кассационная коллегия Верховного Суда Российской Федерации
определила:
решение Военной коллегии Верховного Суда Российской Федерации от 24 марта 2009 года оставить без изменения, а кассационную жалобу Маркина К.А. - без удовлетворения.
Председательствующий
А.И.ФЕДИН
Члены коллегии
Г.В.М
> 1 2 3
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
