ПРИКАЗ Минэнерго РФ от 17.06.2003 N 225 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ НЕФТЕПРОДУКТООБЕСПЕЧЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 19.06.2003 N 4722)

зационно-распорядительных документов и разборки технологических нарушений, пожаров и случаев производственного травматизма;
- повышение квалификации - одна из форм дополнительного повышения образовательного уровня персонала, осуществляемая путем систематического самообразования, проведения производственно-экономической учебы, краткосрочного и длительного периодического обучения в соответствующих образовательных учреждениях;
- пожарно-технический минимум - необходимый минимальный объем знаний работника по пожарной безопасности с учетом особенностей технологического процесса, средств и методов борьбы с пожарами.

3. Обязанности и ответственность

3.1. Руководитель организации обязан организовать работу с персоналом согласно законодательству Российской Федерации и настоящим Правилам.
3.2. Права, обязанности и ответственность руководящих работников организации, руководителей структурных подразделений по выполнению норм и правил, установленных соответствующими государственными органами, в том числе по работе с персоналом, определяются распорядительными документами.
3.3. Другие категории персонала, включая и рабочих, осуществляют свои права, обязанности и несут ответственность в соответствии с должностными и квалификационными инструкциями, инструкциями на рабочих местах и инструкциями по охране труда согласно законодательству Российской Федерации.
3.4. Работа с персоналом в каждой организации должна осуществляться на принципах единоначалия.
Ответственным за работу с персоналом является руководитель организации или лицо из числа руководящих работников организации, которому руководитель организации передает эту функцию и права.
В случае передачи руководителем организации своих прав и функций по работе с персоналом лицу из числа руководящих работников все решения, которые принимаются согласно настоящим Правилам, может принимать это должностное лицо.
3.5. Контроль за исполнением требований настоящих Правил осуществляет Государственный энергетический надзор Минэнерго России (далее - Госэнергонадзор).

4. Общие положения

4.1. Работа с персоналом является одним из основных направлений в деятельности организации, ее структурных подразделений.
4.2. В работе с персоналом должны учитываться особенности рабочего места, сложность и значение обслуживаемых установок и (или) оборудования и профессиональная подготовка работника.
4.3. Проведение первичных и периодических проверок знаний персонала норм и правил по охране труда (далее - ПОТ), правил технической эксплуатации (далее - ПТЭ), правил пожарной безопасности (далее - ППБ) и других норм и правил осуществляется организацией в порядке, установленном настоящими Правилами.
4.4. Проверка знаний вновь назначенных руководителей, руководящих работников и специалистов проводится не позднее одного месяца после назначения на должность.
Проверка знаний ПОТ, ПТЭ, ППБ и других государственных норм и правил, а также периодическая проверка знаний руководителей организаций и руководителей структурных подразделений нефтепродуктообеспечения, принимающих на себя прямое руководство за проведением работ непосредственно на рабочих местах, участках и цехах, проводится в региональных комиссиях органов Госэнергонадзора.
4.5. Обязательные формы работы с различными категориями работников:
4.5.1. С руководящими работниками организации:
- вводный инструктаж по безопасности труда;
- проверка знаний в органах Госэнергонадзора ПОТ, ПТЭ, ППБ и других государственных норм и правил;
- специальная профессиональная подготовка (для руководителей, непосредственно принимающих решения по операциям с нефтепродуктами);
- профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.
4.5.2. С руководителями структурных подразделений:
- вводн



> 1 2 3 4 ... 16 17 18

	Поделиться:	Tweet