Приказ Роснауки от 10.04.2009 N 78 "Об утверждении Служебного распорядка Федерального агентства по науке и инновациям" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 19.05.2009 N 13950)

. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с прилагаемым Перечнем должностей федеральной государственной гражданской службы, замещаемых федеральными государственными гражданскими служащими Федерального агентства по науке и инновациям, для которых устанавливается ненормированный служебный день. В случае если ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день не предоставляется, с письменного согласия гражданского служащего исполнение им должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени оплачивается как сверхурочная работа.
3.10. Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день предоставляются гражданским служащим сверх ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.
3.11. По заявлению гражданского служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию с руководителем Роснауки или заместителем руководителя Роснауки в соответствии с распределением обязанностей гражданскому служащему может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.
3.12. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым руководителем Роснауки.
3.13. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением руководителя Роснауки или заместителя руководителя Роснауки в соответствии с распределением обязанностей может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.14. Отпуск гражданскому служащему оформляется на основании личного заявления, согласованного с руководителем структурного подразделения и представленного в отдел государственной службы и кадров Управления делами.
3.15. Отзыв гражданского служащего из отпуска может осуществляться только с его согласия и на основании приказа Роснауки. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска предоставляется по выбору гражданского служащего в удобное для него время в течение этого рабочего года или присоединяется к отпуску за следующий рабочий год.
3.16. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый руководителем Роснауки или заместителем руководителя Роснауки в соответствии с распределением обязанностей с учетом пожеланий гражданского служащего, в случаях:
временной нетрудоспособности гражданского служащего;
исполнения им во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если федеральным законодательством о государственной гражданской службе предусмотрено освобождение от службы (работы);
в других случаях, предусмотренных федеральным законодательством и актами Роснауки.
3.17. Если гражданскому служащему своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо он был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то руководитель Роснауки или заместитель руководителя Роснауки в соответствии с распределением обязанностей по письменному заявлению гражданского служащего обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с гражданским служащим.
3.18. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска гражданскому служащему в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы Роснауки, допускается с его согласия перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпус



> 1 2 3 4 5 ... 6 7

	Поделиться:	Tweet