Постановление Правительства РФ от 06.02.2010 N 63 "Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне"

ным органом государственной власти,
уполномоченным в области здравоохранения и социального развития;
в случае попытки посторонних лиц получить информацию секретного
характера немедленно сообщить об этом в режимно-секретное подразделение
___________________________________________________________________________
(наименование организации)
или в органы Федеральной службы безопасности Российской Федерации.
Я предупрежден(а) о том, что в случае даже однократного нарушения мною
принятых на себя обязательств, а также при возникновении обстоятельств,
являющихся основанием для отказа мне в допуске к государственной тайне, мой
допуск к государственной тайне может быть прекращен и я буду отстранен(а)
от работы со сведениями, составляющими государственную тайну, а трудовой
договор (контракт) со мной может быть расторгнут.
Мне известно, что в соответствии с Законом Российской Федерации "О
государственной тайне" в случае прекращения допуска к государственной тайне
я не освобождаюсь от взятых обязательств по неразглашению сведений,
составляющих государственную тайну.
Обязуюсь добросовестно выполнять свои обязательства, строго сохранять
доверенные мне сведения, составляющие государственную тайну.
Я предупрежден(а), что за разглашение сведений, составляющих
государственную тайну, или утрату носителей сведений, составляющих
государственную тайну, а также за нарушение режима секретности буду
привлечен(а) к ответственности в соответствии с законодательством
Российской Федерации.

_____________ _____________________________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)

"__" ____________ 20__ г.



Форма 3

УТВЕРЖДАЮ
_________________________
"__" ____________ 20__ г.

НОМЕНКЛАТУРА
должностей работников ______________________________,
(наименование организации)
подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне

----T--------T----------T---------T----------------T------------T-----------T----------¬
¦ N ¦Подраз- ¦Количество¦Должность¦ Обоснование ¦Кол-во лиц, ¦Кол-во лиц,¦Примечание¦
¦п/п¦деление ¦работающих¦ ¦ необходимости ¦ подлежащих ¦оформленных¦ ¦
¦ ¦ ¦ по штату ¦ ¦ допуска к ¦ оформлению ¦ на допуск ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной ¦ на допуск ¦к сведениям¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тайне ¦к сведениям ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----T----T--+---T---T---+ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ОВ ¦ СС ¦С ¦ОВ ¦СС ¦ С ¦ ¦
+---+--------+----------+---------+----------------+----+----+--+---+---+---+----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦8 ¦ 9 ¦10 ¦11 ¦ 12 ¦
+---+--------+----------+---------+----------------+----+----+--+---+---+---+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦



> 1 2 3 ... 16 17 18 ... 25 26 27

	Поделиться:	Tweet