Приказ Минздравсоцразвития РФ от 30.12.2010 N 1245н "Об утверждении формы соглашения между Федеральной службой по труду и занятости и высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации о реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъекта Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 01.02.2011 N 19659)

льный бюджет в соответствии с бюджетным
законодательством Российской Федерации.

III. Ответственность Сторон

6. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего
Соглашения Стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством
Российской Федерации.

IV. Срок действия Соглашения

7. Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания обеими
Сторонами и действует по 31 декабря 2011 года включительно.

V. Порядок рассмотрения споров

8. Споры (разногласия), возникающие между Сторонами в связи с
исполнением настоящего Соглашения, разрешаются ими, по возможности, путем
проведения переговоров с оформлением соответствующих протоколов или иных
документов.
9. В случае невозможности урегулирования споры (разногласия) подлежат
рассмотрению в Арбитражном суде г. Москвы в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации.

VI. Обстоятельства непреодолимой силы

10. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное
неисполнение обязательств по настоящему Соглашению, если оно явилось
следствием возникновения обстоятельств непреодолимой силы, возникших после
заключения настоящего Соглашения в результате обстоятельств чрезвычайного
характера (аварии, опасного природного явления, катастрофы, стихийного или
иного бедствия), а также иных обстоятельств, которые Стороны не могли
предвидеть при заключении настоящего Соглашения (изменение
законодательства), если эти обстоятельства непосредственно повлияли на
исполнение настоящего Соглашения.
Не являются обстоятельством непреодолимой силы действия третьих лиц, не
выполняющих какие-либо обязательства перед Стороной, если данное
обстоятельство (действия, бездействие третьих лиц) влияет на исполнение
обязательств одной Стороны перед другой.
11. В случае наступления обстоятельств непреодолимой силы Сторона,
которая в результате наступления указанных обстоятельств не в состоянии
исполнить обязательства, взятые на себя по настоящему Соглашению, должна в
трехдневный срок письменно уведомить об этих обстоятельствах другую
Сторону, приложив к указанному уведомлению копии документов, подтверждающих
наличие данных обстоятельств. Достаточным подтверждением возникновения и
существования обстоятельств непреодолимой силы будет являться справка,
выданная уполномоченным органом государственной власти Российской
Федерации.
12. С момента наступления обстоятельств непреодолимой силы действие
настоящего Соглашения приостанавливается до момента, определяемого
Сторонами настоящего Соглашения.
13. В случае если обстоятельства, указанные в пункте 10 настоящего
Соглашения, длятся более 30 (тридцати) календарных дней, Стороны должны
провести переговоры и решить вопрос о возможности (невозможности)
продолжения договорных отношений в рамках настоящего Соглашения.

VII. Заключительные положения

14. Внесение в Соглашение изменений в связи с изменениями
законодательства Российской Федерации осуществляется Рострудом в
одностороннем порядке путем направления Субъекту Российской Федерации
соответствующего письменного уведомления в месячный ср



> 1 2 3 ... 5 6 7 ... 29 30 31

	Поделиться:	Tweet