иссий со стороны Профавиа при подготовке и заключении Федерального отраслевого соглашения, коллективных договоров - не более 7 рабочих дней.
151.2. Члены выборных органов освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка для участия в съездах, конференциях, пленумах, собраниях, организованных Профавиа.
152. Гарантии освобожденным профсоюзным работникам, избранным (делегированным) в органы Профавиа:
152.1. Работникам, освобожденным от работы в Организации в связи с избранием их на выборную профсоюзную должность, после окончания срока полномочий предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии - с согласия работника другая равноценная работа (должность) в той же Организации. При невозможности предоставления соответствующей работы (должности) по прежнему месту работы, в случае реорганизации Организации - ее правопреемник, а в случае ликвидации Организации - соответствующая организация Профавиа, с которой работник находился в трудовых отношениях, сохраняют за этим работником его средний заработок на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев, а в случае учебы или переквалификации - на срок до одного года.
152.2. Работники, освобожденные от основной работы в связи с избранием в выборные органы организаций Профавиа, обладают такими же гарантиями и льготами, как и работники Организации в соответствии с коллективным договором.
152.3. Увольнение по инициативе работодателя лиц, избиравшихся в состав органов Профавиа, не допускается в течение двух лет после окончания выборных полномочий, кроме случаев: получения согласия органов Профавиа, полной ликвидации Организации, сокращения численности или штата работников или совершения работником виновных действий, за которые законодательством Российской Федерации предусмотрена возможность увольнения.
153. Совместно принимать решение о присвоении почетных званий и награждении ведомственными знаками отличия выборных и штатных профсоюзных работников.
Работодатели обязуются:
154. Предоставлять выборным органам первичных профсоюзных организаций Профавиа в бесплатное пользование помещения с оборудованием, необходимым для работы профсоюзного органа и проведения собраний работников, отвечающие санитарно-гигиеническим требованиям; обеспечивать охрану и уборку выделяемых помещений; средства связи и оргтехнику.
154.1. Другие улучшающие условия для деятельности выборных органов первичных профсоюзных организаций Профавиа могут быть предусмотрены коллективным договором.
155. Перечислять при наличии письменных заявлений работников - членов профсоюза на счет организаций Профавиа бесплатно ежемесячно членские профсоюзные взносы из заработной платы работников. Работодатель не вправе задерживать перечисление указанных средств. Заявления работников сохраняют свою силу при смене собственника Организации и работодателя.
155.1. В Организации, в которой заключен коллективный договор или на которую распространяется действие Соглашения, работодатель по письменным заявлениям работников, не являющихся членами профсоюза, ежемесячно перечисляет на счет профсоюзной организации Профавиа установленный взнос "Солидарности" из заработной платы указанных работников на условиях и в порядке, которые установлены коллективным договором.
155.2. Перечисление денежных средств производится в полном объеме и одновременно с выдачей банком средств на заработную плату. В случае несвоевременного или не в полном объеме перечисления взносов работодатель выплачивает соответствующим организациям Профавиа пени в размере, установленном в коллективном договоре, но не ниже размера учетной ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации на день удержания взносов или на день фактического их возврата.
156. Совместно с выборными коллегиальными органами первичных профсоюзных организаций Профавиа осуществлять постоянный контроль за своевременным и в полном объеме перечислением
> 1 2 3 ... 15 16 17 18
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
