Приказ Минрегиона РФ от 16.12.2010 N 657 "Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии Министерства регионального развития Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 29.03.2011 N 20321)

ой деятельности гражданского служащего.
15. Отдел кадров и государственной службы не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить аттестуемого гражданского служащего с представленным отзывом для аттестации об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период.
При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию Отделом кадров и государственной службы представляется аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.
16. В целях объективного проведения аттестации, в случае представления аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период, аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.
17. Аттестационная комиссия оценивает профессиональную служебную деятельность гражданского служащего на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением Минрегиона России задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом аттестационной комиссией учитываются результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы, соблюдения гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, учитываются и организаторские способности аттестуемого.
18. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

III. Порядок работы аттестационной комиссии при проведении
квалификационного экзамена

19. Квалификационный экзамен проводится при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - классный чин).
20. Квалификационный экзамен проводится по инициативе Министра регионального развития Российской Федерации или уполномоченного им должностного лица, по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года.
Квалификационный экзамен, проводимый по инициативе гражданского служащего, считается внеочередным и проводится не позднее чем через три месяца после дня подачи гражданским служащим письменного заявления о присвоении классного чина.
21. Приказом Минрегиона России утверждаются:
а) дата и время проведения квалификационного экзамена;
б) список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;
в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.
22. Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель гражданского служащего направляет в аттестационную комиссию отзыв об уровне знаний, навыков, умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина (далее - отзыв о профессиональном уровне), образец которого приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку.
23. Не позднее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена гражданский служащий ознакамливается с отзывом о профессиональном уровне под роспись. Гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с отзывом.
24. Заседание аттестационной комиссии по проведению квалификационного экзамена проводится в порядке, установленном разделом II настоящего Порядка.
25. При проведении квалификационного экзамена на заседании аттестационной комиссии может присутствовать непосредс



> 1 ... 2 3 4 5 6 ... 7 8

	Поделиться:	Tweet