Приказ Минюста РФ от 13.11.2010 N 349 "Об утверждении Положения о дополнительных и других выплатах федеральным государственным гражданским служащим Министерства юстиции Российской Федерации и его территориальных органов" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 02.12.2010 N 19102)

одписавшим приказ о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания.
Решение о возможности выплаты премии гражданскому служащему, указанному в подпунктах 2 и 3 настоящего пункта, принимается в Минюсте России руководителем структурного подразделения Минюста России, в территориальном органе Минюста России - начальником территориального органа Минюста России.
14. При выполнении гражданским служащим конкретного особо важного и сложного задания выплату премии ему могут инициировать Министр, заместители Министра, начальники территориальных органов Минюста России, руководители структурных подразделений Минюста России.
15. Решение о выплате премии и ее размере конкретным гражданским служащим, периоде, за который производится премирование, оформляется:
заместителям Министра, помощникам Министра, советникам Министра - приказом Минюста России по решению Министра или лица, исполняющего его обязанности;
руководителям структурных подразделений Минюста России - приказом Минюста России по представлениям курирующих заместителей Министра;
начальникам территориальных органов Минюста России - приказом Минюста России на основании представлений, согласованных в порядке, указанном в пункте 19 Положения;
заместителям начальников территориальных органов Минюста России - приказом территориального органа Минюста России по решению начальника территориального органа или лица, исполняющего его обязанности;
иным гражданским служащим Минюста России - приказом Минюста России по представлениям руководителей структурных подразделений Минюста России, согласованным с курирующим заместителем Министра, в территориальном органе Минюста России - приказом территориального органа Минюста России по представлениям руководителей структурных подразделений территориального органа Минюста России, согласованным с курирующим заместителем начальника территориального органа.
16. Проект приказа о выплате премии готовит Департамент государственной службы и кадров, соответствующее структурное подразделение территориального органа Минюста России на основании представлений, согласованных в порядке, указанном в пункте 15 Положения.
17. Общая сумма премий, выплаченных гражданским служащим, не должна превышать размер выделенных на премирование средств для соответствующего структурного подразделения Минюста России. Данное Положение не распространяется на территориальные органы Минюста России.
18. Гражданским служащим, отработавшим неполный расчетный период в связи с поступлением на гражданскую службу или увольнением со службы, премия исчисляется пропорционально отработанному времени со дня зачисления на гражданскую службу или по день увольнения с гражданской службы включительно, за исключением случаев выплаты премии за выполнение конкретного особо важного и сложного задания.

IV. Особенности порядка выплаты премии
за выполнение особо важных и сложных заданий начальникам
территориальных органов Минюста России

19. Премирование за выполнение особо важных и сложных заданий производится за счет средств федерального бюджета в пределах установленного территориальному органу Минюста России фонда оплаты труда:
начальников главных управлений - по представлениям Департамента организации и контроля, согласованным со структурными подразделениями Минюста России и с заместителем Министра, курирующим территориальные органы Минюста России;
начальников управлений - по представлениям начальников главных управлений, действующих на территории соответствующего федерального округа, и Департамента организации и контроля, согласованным со структурными подразделениями Минюста России и с заместителем Министра, курирующим территориальные органы Минюста России.
20. Дополнительно к основаниям, указанным в пункте 12, учитывается состояние работы по:
а) организации контроля и надзора в установленно



> 1 ... 2 3 4 5 6

	Поделиться:	Tweet