уставном фонде которых составляет менее 30%, не облагается налогом часть прибыли, реинвестированная в развитие социальной инфраструктуры СЭЗ Находка.
23. Формирование и функционирование СЭЗ Находка осуществляется в основном путем самофинансирования, в том числе в иностранной валюте. Исходя из этого и с целью сосредоточения необходимых СЭЗ Находка финансовых ресурсов в течение 5 лет с момента создания зоны все налоги и платежи в бюджет направляются в распоряжение Находкинского горсовета и Партизанского райсовета. В распоряжение этих Советов также направляется 50% средств, полученных за счет реализации государственного имущества.
24. В СЭЗ Находка иностранная валюта, зарабатываемая предприятиями без иностранных инвестиций и предприятиями с иностранными инвестициями, доля иностранного участника в уставном фонде которых составляет менее 30%, остается в их распоряжении, за исключением 20% валютных отчислений от валютной выручки, перечисляемых в первые 5 лет функционирования СЭЗ Находка Находкинскому горсовету и Партизанскому райсовету.
25. Предприятия и организации, расположенные в СЭЗ Находка, освобождаются от налогов на экспорт и импорт, налогов, регулирующих расходование средств, направляемых на потребление, а также к ним не применяется повышение налога к прибыли, превышающей установленный уровень рентабельности.
26. Налог с оборота по группам товаров, импортируемым, произведенным и потребляемым в СЭЗ Находка, полностью зачисляется в бюджеты г. Находки и Партизанского района по ставкам, утверждаемым Находкинским горсоветом и Партизанским райсоветом.
27. Средства в советских рублях и в иностранной валюте для развития зоны могут также пополняться за счет выпуска зональных облигаций, кредитов, добровольных взносов граждан и организаций, проведения лотерей, перечисления штрафов за нарушение правил хозяйственной деятельности (кроме таможенных штрафов), платы за услуги местных органов власти, оказываемые организациям и предприятиям, арендных платежей и других поступлений.
28. Трудовые отношения, включая вопросы найма и увольнения, режима труда и отдыха, социальных гарантий и компенсаций на предприятиях СЭЗ Находка, регулируются коллективным договором (соглашением) и (или) индивидуальными трудовыми договорами (контрактами). Условия и размеры оплаты труда, а также другие виды доходов работников, в том числе и в иностранной валюте, устанавливаются предприятиями и организациями самостоятельно за счет собственных средств. Находкинский горсовет и Партизанский райсовет имеют право использовать для этих целей собственные средства в иностранной валюте.
Условия коллективного и индивидуального трудовых договоров не могут ухудшать положения работников этих предприятий и организаций по сравнению с условиями, предусмотренными действующим в РСФСР законодательством.
Вопросы оплаты труда, предоставления отпусков, пенсионного обеспечения иностранных работников предприятий с иностранными инвестициями должны решаться в индивидуальных трудовых договорах (контрактах) с каждым из них. Получаемая этими работниками заработная плата в иностранной валюте может беспрепятственно переводиться ими за границу.
29. Предприятия, работающие в СЭЗ Находка, имеют право за счет создаваемых у них валютных фондов выплачивать заработную плату советским рабочим и специалистам в иностранной валюте, которая перечисляется на специальные счета в банках и выплачивается в виде именных чеков, кредитных карточек и других платежных средств для использования в специальных магазинах зоны, а также выдается владельцам этих счетов при совершении ими загранпоездок.
30. Советские рабочие и специалисты предприятий и организаций других регионов Республики могут работать на контрактной основе на предприятиях и в организациях СЭЗ Находка.
31. В СЭЗ Находка действует упрощенный режим въезда и пребывания иностранных граждан.
32. Находкинский горсовет и Партизанский райсовет самос
> 1 2 ... 3 4 5 6
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
