Приказ Ростехнадзора от 09.08.2010 N 692 "О выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору" (вместе с "Положением о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору") (Зарегистрировано в Минюсте РФ 15.09.2010 N 18445)

етный квартал на основании приказов Ростехнадзора.
6. Руководители Учреждений обязаны в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять отчет о выполнении целевых показателей эффективности деятельности возглавляемых ими Учреждений за I - III квартал текущего года, а за IV квартал - в срок до 20 декабря текущего года в Финансовое управление центрального аппарата Ростехнадзора.
7. Оценка эффективности работы руководителей Учреждений осуществляется Комиссией.
8. При увольнении руководителя Учреждения до истечения отчетного периода, за который осуществляется премирование, или назначении на должность в соответствующем отчетном периоде выплаты производятся за фактически отработанное время.
9. Выплаты стимулирующего характера за отчетный квартал руководителям Учреждений не производятся в следующих случаях:
а) в случае нанесения руководителем Учреждения своей деятельностью или бездеятельностью прямого материального ущерба Учреждению;
б) в случае получения менее 8 баллов за отчетный период.
10. При наличии дисциплинарного взыскания в отчетном периоде решение о выплатах стимулирующего характера руководителям Учреждений принимает руководитель Ростехнадзора.
11. Выплаты стимулирующего характера руководителям Учреждений за отчетный период осуществляются в следующем порядке.
Комиссия, на основе отчета руководителя Учреждения об исполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждения, определяет степень их выполнения за отчетный период, которая оценивается определенной суммой баллов.
При сумме баллов, соответствующей выполнению всех целевых показателей эффективности деятельности Учреждения, размер выплат стимулирующего характера руководителю Учреждения за отчетный период принимается равным 100 процентам от размера премии, установленной для данного периода, а при начислении более низкой суммы баллов - размер выплат снижается в пропорциях, установленных настоящим Положением.
12. Неиспользованные средства, централизованные Ростехнадзором для осуществления выплат стимулирующего характера руководителю Учреждения, могут быть перераспределены и направлены на выплаты стимулирующего характера работникам данного Учреждения.
13. Выплаты стимулирующего характера осуществляются следующим образом:

---------------------T------------------T---------------------------------¬
¦ Отчетный период ¦ Период выплаты ¦ Удельный вес квартальных выплат ¦
¦ ¦ ¦ стимулирующего характера от ¦
¦ ¦ ¦ годового размера выплат, % ¦
+--------------------+------------------+---------------------------------+
¦ I квартал ¦ II квартал ¦ 20 ¦
+--------------------+------------------+---------------------------------+
¦ II квартал ¦ III квартал ¦ 30 ¦
+--------------------+------------------+---------------------------------+
¦ III квартал ¦ IV квартал ¦ 20 ¦
+--------------------+------------------+---------------------------------+
¦ IV квартал ¦ IV квартал ¦ 30 ¦
L--------------------+------------------+----------------------------------

14. При расчете баллов за отчетный период (квартал) рассматриваются целевые показатели эффективности работы Учреждения, утвержденные Ростехнадзором, за отчетный период (квартал).
Размер выплат стимулирующего характера руководителю Учреждения определяется на основе расчета суммы баллов за отчетный период текущего финансового года:

-------------------T------------------------------------------------------¬
¦ Число полученных ¦Размер выплат ст



> 1 2 3

	Поделиться:	Tweet