Приказ МЧС РФ от 02.07.2010 N 313 "О дополнительных мерах материального стимулирования отдельных категорий военнослужащих войск гражданской обороны государственного учреждения "Информационный центр общероссийской комплексной системы информирования и оповещения населения в местах массового пребывания людей" (вместе с "Инструкцией о порядке выплаты надбавки за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности военнослужащим войск гражданской обороны, проходящим военную службу по контракту и замещающим должности в государственном учреждении "Информационный центр общероссийской комплексной системы информирования и оповещения населения в местах массового пребывания людей") (Зарегистрировано в Минюсте РФ 25.08.2010 N 18245)

об установлении процентной надбавки за ОТГ издается в начале календарного года с указанием конкретного размера надбавки и периода, на который она устанавливается.
5. Надбавка за ОТГ не выплачивается военнослужащим, которым в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 17 марта 1999 г. N 305 "О сохранении за военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, месячных окладов и размеров ежемесячного денежного поощрения по ранее занимаемым воинским должностям при переводе их на воинские должности с меньшими месячными окладами в связи с реформированием Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, в которых законом предусмотрена военная служба" <*> сохранена выплата ежемесячного денежного поощрения в размерах, установленных военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, занимающим воинские должности в центральном аппарате Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.
--------------------------------
<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 13, ст. 1604; 2001, N 50, ст. 4741; 2008, N 6, ст. 506.

6. Выплата надбавки за ОТГ прекращается со дня освобождения военнослужащего от замещаемой воинской должности.






> 1 2 3

	Поделиться:	Tweet