ми трудовых договоров <*> представляются в госинспекции труда организациями по найму и трудоустройству моряков в порядке и сроки, установленные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 декабря 2009 года N 962н.
--------------------------------
<*> Далее - материалы.
4. Регистрация материалов, представленных в госинспекцию труда организациями по найму и трудоустройству моряков, производится структурным подразделением госинспекции труда (ответственным должностным лицом), осуществляющим учет и регистрацию входящей корреспонденции.
Должностное лицо структурного подразделения госинспекции труда, осуществляющего учет и регистрацию входящей корреспонденции, регистрирует поступившие материалы в журнале входящей корреспонденции либо в действующей в госинспекции труда электронной системе делопроизводства, после чего передает их руководителю госинспекции труда (его заместителю).
5. Руководитель госинспекции труда (его заместитель) направляет поступившие материалы на рассмотрение руководителям структурных подразделений госинспекции труда или непосредственно должностным лицам госинспекции труда, уполномоченным на осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в хозяйствующих субъектах, осуществляющих эксплуатацию водного транспорта, включая морские суда, плавающие под Государственным флагом Российской Федерации <*>.
--------------------------------
<*> Далее - уполномоченные должностные лица госинспекции труда.
6. Уполномоченные должностные лица госинспекции труда в порядке осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проводят анализ представленных организациями по найму и трудоустройству моряков материалов в целях установления соответствия содержащихся в них сведений требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
В случае установления в результате проведенного анализа представленных материалов нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, допущенных в отношении моряков и (или) ухудшающих их положение по сравнению с трудовым законодательством, уполномоченное должностное лицо госинспекции труда оформляет по результатам анализа письменное заключение со ссылками на нарушенные нормы, которое передает своему непосредственному руководителю с предложениями о проведении по выявленным нарушениям соответствующих надзорно-контрольных мероприятий.
7. После завершения проведения анализа уполномоченные должностные лица госинспекции труда регистрируют сведения, содержащиеся в представленных материалах, в формируемые ими в электронном виде реестры трудовых договоров, заключенных с моряками, при посредничестве организаций по найму и трудоустройству моряков <*>, по форме, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 декабря 2009 года N 962н (приложение N 1 к настоящему Порядку).
--------------------------------
<*> Далее - реестры трудовых договоров моряков.
Сформированные реестры трудовых договоров моряков до 15 числа месяца, следующего за последним месяцем квартала, передаются уполномоченными должностными лицами госинспекций труда в структурное подразделение госинспекции труда (должностному лицу), на которое приказом (распоряжением) руководителя госинспекции труда (его заместителя) возложены обязанности по формированию и ведению сводного Реестра трудовых договоров моряков <*>.
--------------------------------
<*> Далее - должностные лица, ответственные за ведение сводного Реестра.
8. Должностные лица, ответствен
> 1 2 3 4 5
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
