оррупционных правонарушений.
В случае нахождения гражданского служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места прохождения службы он обязан уведомить представителя нанимателя незамедлительно, но не позднее двух рабочих дней, с момента прибытия к месту прохождения службы или направить уведомление по почте.
К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.
4. Перечень сведений, подлежащих отражению в уведомлении, должен содержать:
фамилию, имя, отчество, должность, место жительства и телефон лица, направившего уведомление;
описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
все известные сведения о лице, склоняющем к коррупционному правонарушению.
5. Уведомления, в день их поступления, подлежат обязательной регистрации в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего ФСФР России к совершению коррупционных правонарушений (Приложение N 1) (далее - журнал), который хранится в кадровом подразделении.
Журнал должен быть прошит, пронумерован, заверен оттиском печати кадрового подразделения и учтен в номенклатуре дел в установленном порядке.
6. Организация приема и регистрации уведомлений осуществляется работниками кадрового подразделения, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - ответственное лицо).
7. Ответственное лицо, принявшее уведомление, помимо его регистрации в журнале, обязано выдать гражданскому служащему, направившему уведомление, под роспись справку с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия.
В случае если уведомление поступило по почте, справка направляется гражданскому служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.
8. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается кадровым подразделением.
9. Организация проверки содержащихся в уведомлениях сведений осуществляется по поручению представителя нанимателя кадровым подразделением путем направления копий уведомлений в Генеральную прокуратуру Российской Федерации, МВД России, ФСБ России либо в их территориальные органы (далее - государственные органы). Результаты проверки сведений, содержащихся в уведомлениях, доводятся до представителя нанимателя и хранятся в кадровом подразделении и учитываются в номенклатуре дел в установленном порядке.
10. По решению представителя нанимателя уведомление может направляться как одновременно в несколько государственных органов, так и в один из них в соответствии с их компетенцией.
В случае направления уведомления одновременно в несколько государственных органов в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.
11. Гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя в установленном порядке.
Приложение N 1
к Порядку уведомления
представителя нанимателя федеральными
государственными гражданскими служащими
Федеральной службы по финансовым
рынкам о фактах обращения в целях
склонения их к совершению коррупционных
правонарушений, включающему перечень
сведений, содержащихся в уведомлениях,
регистрации таких уведомлений
и организации проверки содержащихся
в них сведений, утвержденному
Приказом ФСФР
> 1 2 3
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
