ся за конкретный период работы (месяц, квартал, полугодие, год) с учетом личного вклада каждого гражданского служащего в выполнение задач и функций, возложенных на соответствующее структурное подразделение Россвязи, и исполнения гражданским служащим должностного регламента или единовременно.
7. Выплата премий производится за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих и максимальными размерами не ограничивается.
8. При определении размера премии гражданскому служащему учитывается:
а) своевременное и качественное исполнение гражданским служащим должностного регламента, достижение значимых результатов деятельности, соблюдение установленных сроков выполнения поручений;
б) результативность работы, профессиональный уровень деятельности;
в) успешное выполнение особо важных и сложных заданий;
г) использование новых форм и методов, позитивно отразившихся на результатах деятельности Россвязи.
9. Объем средств, выделенных на выплату премий гражданским служащим, доводится УЭФИ по решению руководителя Россвязи до начальников управлений Россвязи и заместителей руководителя Россвязи.
10. Решения о выплате премий гражданским служащим принимаются руководителем Россвязи и оформляются приказами.
В отношении начальников управлений Россвязи решения о выплате премий принимаются по представлениям заместителей руководителя Россвязи, осуществляющих координацию их деятельности.
В отношении гражданских служащих управлений Россвязи решения о выплате премий принимаются по представлениям начальников соответствующих управлений Россвязи, согласованным с заместителями руководителя Россвязи, осуществляющими координацию их деятельности.
Размер премий заместителям руководителя Россвязи, помощнику (советнику) руководителя Россвязи и гражданским служащим, находящимся согласно должностным регламентам в непосредственном подчинении руководителя Россвязи, определяет руководитель Россвязи.
Выплата премий руководителю Россвязи осуществляется по согласованию с Министерством связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.
IV. Порядок выплаты
материальной помощи и единовременной выплаты
при предоставлении гражданскому служащему ежегодного
оплачиваемого отпуска
11. Материальная помощь выплачивается гражданским служащим за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих на основании личного мотивированного заявления гражданского служащего в следующих размерах:
в связи с заключением брака - в размере 5 000 рублей;
в связи с рождением ребенка - в размере 15 000 рублей;
в связи со смертью близкого родственника (родители, дети, бабушка, дедушка, внуки), а также мужа (жены) - в размере 10 000 рублей;
при наличии иных уважительных причин, подтвержденных документами, - в размере, определяемом руководителем Россвязи.
Личное мотивированное заявление гражданского служащего согласовывается с АПУ и УЭФИ.
12. В случае смерти (гибели) гражданского служащего членам его семьи, а при их отсутствии другим родственникам по их заявлению на основании свидетельства о смерти и при представлении документов, подтверждающих родство, при наличии экономии средств фонда оплаты труда гражданских служащих выплачивается материальная помощь в размере 10 000 рублей.
13. Выплата материальной помощи осуществляется при наличии экономии по фонду оплаты труда. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.
14. Решения о выплате гражданским служащим материальной помощи принимаются руководителем Россвязи и оформляются приказами.
Материальная помощь руководителю Россвязи выплачивается по согласованию с Министерством связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.
15. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного опл
> 1 2 3 4
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
