х правонарушений;
совершения другими гражданскими служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
3. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к гражданскому служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление) заполняется и передается гражданским служащим в Управление кадров и безопасности Роскосмоса в произвольной форме или по рекомендуемому образцу в соответствии с приложением N 1 к настоящему Порядку незамедлительно, когда гражданскому служащему стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения или совершения другими гражданскими служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
При нахождении гражданского служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места работы о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения и других изложенных выше фактах коррупционной направленности он обязан уведомить по любым доступным средствам связи представителя нанимателя (работодателя) или Управление кадров и безопасности Роскосмоса, а по прибытии к месту службы оформить соответствующее Уведомление в письменной форме.
К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие факты, указанные в пункте 2 настоящего Порядка.
4. В Уведомлении о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений указываются сведения в соответствии с приложением N 2 к настоящему Порядку.
5. Управление кадров и безопасности производит регистрацию Уведомления в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к свершению коррупционных правонарушений или совершения другими гражданскими служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - журнал регистрации).
Журнал регистрации ведется по рекомендуемому образцу согласно приложению N 3 к настоящему Порядку и хранится в течение трех лет со дня регистрации в нем последнего Уведомления.
Листы журнала регистрации должны быть прошнурованы, пронумерованы и скреплены гербовой печатью Роскосмоса.
6. Регистрация Уведомлений осуществляется в день его поступления.
О поступившем Уведомлении Управление кадров и безопасности информирует представителя нанимателя (работодателя) в день регистрации Уведомления.
7. В течение трех рабочих дней со дня регистрации Уведомления представитель нанимателя (работодатель) направляет сведения, указанные в Уведомлении, в правоохранительные органы для организации их проверки.
8. Гражданский служащий о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений или совершения другими гражданскими служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера может уведомить органы прокуратуры и другие государственные органы, о чем обязан сообщить представителю нанимателя (работодателю) или в Управление кадров и безопасности Роскосмоса.
9. Гражданский служащий, уклонившийся от уведомления представителя нанимателя (работодателя) о ставших известными ему фактах коррупционных правонарушений или скрывший их, подлежит привлечению к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение N 1
к Порядку уведомления
представителя нанимателя
> 1 2 3 4
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
