Приказ ФМС РФ от 01.02.2010 N 20 "Об утверждении Порядка представления в кадровые подразделения Федеральной миграционной службы сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.03.2010 N 16574)

состоянию на конец отчетного периода.
6. При рассмотрении кандидата - сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации на прикомандирование к ФМС России и замещение соответствующей должности в ФМС России кадровое подразделение ФМС России запрашивает в установленном порядке по прежнему месту службы его личное дело и сведения о доходах.
7. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются:
а) в Управление по вопросам кадров и государственной службы ФМС России:
гражданами - при назначении на должности федеральной государственной службы в центральный аппарат ФМС России, подразделения, непосредственно подчиненные ФМС России, загранаппарат ФМС России, а также при назначении на должности начальников (руководителей) территориальных органов ФМС России и их заместителей;
сотрудниками и гражданскими служащими ФМС России, замещающими должности в центральном аппарате ФМС России, подразделениях, непосредственно подчиненных ФМС России, загранаппарате ФМС России, а также замещающими должности начальников (руководителей) территориальных органов ФМС России и их заместителей;
б) в кадровые подразделения территориальных органов ФМС России:
гражданами - при назначении на должности федеральной государственной службы в территориальные органы ФМС России;
сотрудниками и гражданскими служащими, замещающими должности в территориальных органах ФМС России.
8. Работа со сведениями о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера осуществляется сотрудниками, гражданскими служащими и работниками кадровых подразделений ФМС России, должностными инструкциями (должностными регламентами) которых предусмотрена работа с этими сведениями.
9. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы в ФМС России, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации, а также представляемые сотрудниками и гражданскими служащими ФМС России, замещающими такие должности, направляются Управлением по вопросам кадров и государственной службы ФМС России в Управление Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы и кадров.
10. В случае если гражданин, сотрудник или гражданский служащий ФМС России обнаружили, что в представленных ими сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения либо имеются ошибки, они вправе представить уточненные сведения. При этом уточненные сведения представляются по формам справок, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 559, в соответствии с пунктом 7 настоящего Порядка.
11. В случае непредставления по объективным причинам сотрудниками и гражданскими служащими ФМС России сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей данный факт подлежит рассмотрению соответствующей комиссией по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих ФМС России и урегулированию конфликта интересов.
12. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые гражданами, сотрудниками и гражданскими служащими, являются сведениями конфиденциального характера, если в соответствии с федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.
Эти сведения предоставляются:
в центральном аппарате ФМС России - начальником Управления по вопросам кадров и государственной службы ФМС России директору ФМС России;
в территориальных органах ФМС России - начальниками кадровых подразделений начальникам территориальных органов ФМС России.
В случаях и в порядке, предусмотренных федеральными законами



> 1 2 3 4

	Поделиться:	Tweet