оспариваемые положения нормативного правового акта противоречат федеральному законодательству, регулирующему вопросы прохождения государственной гражданской службы. Содержащиеся в оспариваемых пунктах Положения требования ограничивают право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы представлением документов, при этом право заявителя в отличие от гражданского служащего направлять документы, в том числе и по почте в государственный орган для участия в конкурсе, нормативным правовым актом не предусматривается, что нарушает право заявителя на равный доступ к государственной гражданской службе.
Б. извещен о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель Президента Российской Федерации представил в суд письменные возражения и просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора Генеральной прокуратуры Российской Федерации Масаловой Л.Ф., полагавшей, что заявление не подлежит удовлетворению, Верховный Суд Российской Федерации не находит оснований для удовлетворения заявленных требований.
Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе" в статье 22 предусматривает, что положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, определяющее порядок и условия его проведения, утверждается указом Президента Российской Федерации.
Во исполнение требований федерального законодателя Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 утверждено Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации.
Данный нормативный правовой акт опубликован в "Российской газете" от 3 февраля 2005 г., Собрании законодательства Российской Федерации N 6, 7 февраля 2005 г.
Положением определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в федеральном государственном органе, государственном органе субъекта Российской Федерации или их аппаратах.
Пунктом 7 Положения определено, какие документы должен представить в государственный орган гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации.
При этом подпунктом "в" этого пункта определено, что гражданин должен представить копию паспорта или заменяющего его документа, а соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс.
Пункт 7 Положения не обязывает гражданина лично представлять в государственный орган указанные документы и предполагает возможность представить эти документы по почте.
Согласно пункту 8 Положения государственный гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя представителя нанимателя. Кадровая служба государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе.
В данном пункте Положения речь идет о гражданине Российской Федерации, который уже состоит на государственной гражданской службе и изъявил желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности. Данный гражданский служащий при поступлении на гражданскую службу уже представил документы, указанные в пункте 7 Положения, и ему нет необходимости представлять в государственный орган, где он состоит на службе, соответствующие необходимые документы, которые ему помогает получить кадровая служба. Эти документы проверены и приобщены к личному делу гражданского служащего наряду с другими документами, указанными в пункте 16 Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела, утвержденного Указом
> 1 2 3 4
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
