ысококвалифицированного специалиста в целях проведения переговоров с работодателем или заказчиком работ (услуг) и заключения трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) по обыкновенной деловой визе, при условии, что сведения о нем как о высококвалифицированном специалисте размещены на официальном сайте Федеральной миграционной службы, имеющаяся виза аннулируется и ему одновременно оформляется обыкновенная рабочая виза на срок действия заключенного в соответствии с законодательством Российской Федерации трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (услуг), но не более чем на три года для каждой последующей визы, в случае удовлетворения ходатайства работодателя или заказчика работ (услуг) о привлечении данного иностранного гражданина в качестве высококвалифицированного специалиста.".
2.19. Дополнить пунктом 83.2 следующего содержания:
"83.2. Иностранному гражданину, въехавшему в Российскую Федерацию в качестве высококвалифицированного специалиста и членам его семьи (супругу, детям, не достигшим возраста восемнадцати лет, а также нетрудоспособным детям, достигшим указанного возраста и находящимся на иждивении высококвалифицированного специалиста) по многократной рабочей визе, имеющаяся виза по истечении ее срока действия продлевается территориальным органом по месту постановки на учет путем выдачи многократной визы на срок действия трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на 3 года для каждой последующей визы.
В течение 30 рабочих дней со дня досрочного расторжения трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) высококвалифицированный специалист вправе осуществить поиск другого работодателя или заказчика работ (услуг) и получить новое разрешение на работу. В течение указанного срока разрешение на работу, выданное высококвалифицированному специалисту, а также выданные ему и членам его семьи виза и вид на жительство считаются действительными.
В случае заключения высококвалифицированным специалистом нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (услуг), срок действия обыкновенной рабочей визы продлевается на период рассмотрения ходатайства о выдаче разрешения на работу, поданного работодателем, с которым высококвалифицированный специалист заключил этот договор.
Срок действия разрешения на работу, выданного высококвалифицированному специалисту, а также выданные ему и членам его семьи срок действия визы и вида на жительство, выданных высококвалифицированному специалисту и членам его семьи, продлевается на период рассмотрения ходатайства, поданного работодателем или заказчиком работ (услуг), с которыми высококвалифицированный специалист заключил новый трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг).
В случае если высококвалифицированный специалист не заключил нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) по истечении установленного абзацем четвертым настоящего пункта срока либо если ходатайство работодателя или заказчика работ (услуг) о привлечении высококвалифицированного специалиста отклонено, выданное высококвалифицированному специалисту разрешение на работу, а также выданные высококвалифицированному специалисту и членам его семьи виза и вид на жительство считаются действительными в течение 30 рабочих дней со дня истечения срока, указанного в абзаце четвертом настоящего пункта, либо со дня, когда принято решение об отклонении ходатайства работодателя или заказчика работ (услуг). В течение указанных 30 рабочих дней высококвалифицированный специалист и члены его семьи обязаны выехать из Российской Федерации.".
2.20. Дополнить пунктом 83.3 следующего содержания:
"83.3. Иностранному гражданину, въехавшему в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности по о
> 1 2 3 4
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
