Приказ ГУСП от 19.10.2010 N 37 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда гражданского персонала Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации и подведомственных ей федеральных бюджетных учреждений, утвержденное Приказом Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 20 августа 2008 г. N 31" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 01.12.2010 N 19092)

следующей редакции:
"Снижение работнику ранее установленного размера надбавки или прекращение ее выплаты при невыполнении условий для ее выплаты или нарушениях работником трудовой дисциплины производится на основании мотивированного приказа работодателя.";
абзац седьмой исключить.
6. Абзац седьмой пункта 13.5 изложить в следующей редакции:
"При достижении согласия между работниками и работодателем в лице их представителей в коллективном договоре предусматриваются дополнительные условия установления доплаты.".
7. Абзац пятый пункта 14.1.1 изложить в следующей редакции:
"Применительно к конкретным должностным обязанностям работников критерии определения размера единовременного вознаграждения уточняются и дополняются работодателем по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом.".
8. Пункт 14.1.2:
абзац первый после слов "производится выплата единовременного вознаграждения" дополнить словами ", а уволенным с работы в течение года, исходя из размеров окладов, установленных на день увольнения";
дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"Работникам образовательных учреждений размер единовременного вознаграждения определяется исходя из фактической ставки заработной платы, но не более двух должностных окладов.";
абзац второй считать абзацем третьим.
9. Пункт 14.1.3:
абзац второй изложить в следующей редакции:
"Работникам, проработавшим неполный календарный год или не отработавшим норму рабочего времени за календарный год (в связи с предоставлением работнику отпусков без сохранения заработной платы, работой на условиях совместительства или на условиях неполного рабочего времени (день, неделя), выплата единовременного вознаграждения производится пропорционально отработанному времени в календарном году (в соответствии с графиком работы конкретного работника), за который выплачивается вознаграждение. При этом размер вознаграждения исчисляется путем деления полной суммы вознаграждения за год на количество календарных дней в этом году и умножения на количество календарных дней периода работы в этом году.";
абзац третий исключить.
10. Пункт 14.1.4:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"Снижение размера единовременного вознаграждения или лишение работника единовременного вознаграждения полностью за конкретные производственные упущения или нарушения трудовой дисциплины производится на основании мотивированного приказа работодателя.";
абзацы второй и третий исключить.
11. В пункте 14.2 слова "может производиться" заменить словом "производится".
12. В пунктах 14.4.2, 14.5 и 14.5.2 слова "может быть установлена" заменить словом "устанавливается".
13. Абзац седьмой пункта 14.2.1, абзац шестой пункта 14.3.1, абзац шестой пункта 14.4.1, абзац шестой пункта 14.5.1 и абзац седьмой пункта 14.6.1 изложить в следующей редакции:
"Применительно к конкретным должностным обязанностям работников критерии определения размера надбавки уточняются и дополняются работодателем по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом.".
14. В абзаце втором пункта 14.8.4 и абзаце пятом пункта 14.9.4:
слова ", в порядке исключения могут включаться" заменить словом "включаются";
слово "решения" заменить словом "приказа".
15. Пункт 14.10.2 изложить в следующей редакции:
"14.10.2. За выполнение особо важных и сложных заданий (разработку и реализацию важных и сложных управленческих решений и т.п.) работникам выплачиваются единовременные премии, размер которых устанавливается приказом работодателя. Размер единовременной премии, выплачиваемой работнику, определяется в твердой сумме (в рублях) или в процентах к окладу.".
16. В пункте 17.1.1 слова "может составлять" заменить словом "составляет".
17. В пункте 17.2 слово "решением" заменить словом "п



> 1 2 3

	Поделиться:	Tweet