ПРИКАЗ Госстроя РФ от 11.12.1997 N 17-132 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВНО - МЕТОДИЧЕСКИХ МАТЕРИАЛОВ ПО РЕАЛИЗАЦИИ КОНЦЕПЦИИ РЕФОРМЫ ЖИЛИЩНО - КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

сциплины;
- за законностью списания с бухгалтерских балансов недостач,
дебиторской задолженности и других потерь.

7. На Главного бухгалтера не могут быть возложены обязанности,
связанные с непосредственной материальной ответственностью за
денежные средства и материальные ценности.
Ему запрещается получать непосредственно по чекам и другим
документам денежные средства и товарно - материальные ценности для
предприятия. Главному бухгалтеру запрещается принимать к
использованию и оформлению документы по операциям, которые
противоречат законодательству и установленному порядку приемки,
хранения и расходования денежных средств, товарно - материальных и
других ценностей.
В случае получения от руководителя предприятия распоряжения
совершить такое действие Главный бухгалтер, не приводя его в
исполнение, в письменной форме обращает внимание руководителя на
незаконность данного им распоряжения. При получении от
руководителя повторного письменного распоряжения Главный бухгалтер
исполняет его.
Главный бухгалтер обязан строго подчиняться Правилам внутреннего
трудового распорядка, соблюдать трудовую дисциплину.

8. Предприятие обязано:
а) для выполнения Главным бухгалтером вышеперечисленных
обязанностей обеспечить всеми необходимыми принадлежностями,
вычислительной техникой, необходимой законодательной
документацией, бланками бухгалтерской и статистической отчетности
и т.п.;
б) оборудовать помещение бухгалтерии и кассы охранной
сигнализацией;
в) при нестабильности финансового положения принимать все меры
к своевременной выплате Главному бухгалтеру заработной платы в
сроки, установленные Коллективным договором: аванс __ числа
каждого месяца, окончательный расчет __ числа каждого месяца.

9. Оплата труда:
Главному бухгалтеру устанавливается:
- должностной оклад в размере __________________ руб. в месяц;
- премия в размере к должностному окладу (ежеквартально) за
выполнение основных показателей финансово - хозяйственной
деятельности предприятия;
- вознаграждение по итогам работы за год в размере согласно
расчетам;
- материальная помощь в размере _____________________________.
(Если устанавливаются еще какие-либо доплаты, надбавки или
поощрительные выплаты, то указать, конкретно какие, за что и в
каком размере.)
При привлечении Главного бухгалтера к работе в выходные дни ему
предоставляется отгул.
При индексации минимальной тарифной ставки рабочего 1 разряда на
Предприятии индексируется должностной оклад Главного бухгалтера.

10. Главный бухгалтер лишается доплат, надбавок и всех видов
поощрительных выплат за:
- несвоевременную и неправильную выверку операций по
расчетному и другим счетам в банках, расчетов с дебиторами и
кредиторами;
- нарушения порядка списания с бухгалтерских балансов
недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
- несвоевременное взыскание денежных начетов с должностных лиц
на основе соответствующих решений контрольных органов.
Дисциплинарная и уголовная ответственность Главного бухгалтера
определяется в соответствии с действующим законодательством.

11. Главному бухгалтеру устанавливается ежегодный оплачиваемый
отпуск продолжител



> 1 2 3 ... 86 87 88 ... 105 106 107

	Поделиться:	Tweet