"Соглашение о внесении изменений в Отраслевое соглашение по атомной энергетике, промышленности и науке на 2009 - 2011 годы" (утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России", Российским профсоюзом работников атомной энергетики и промышленности 15.07.2010)

ких цен на товары и услуги, на основании данных Федеральной службы государственной статистики, в порядке, предусмотренном коллективным договором".
7. Добавить в соглашение пункт 6.2.5.1 в следующей редакции:
"Обеспечивают ежегодную индексацию фонда оплаты труда с учетом дефлятора Министерства экономического развития РФ и достигнутого уровня производительности труда".
8. Пункт 6.4 раздела 6 изложить в следующей редакции:
"Госкорпорация "Росатом", Профсоюз и Работодатели:
в целях количественной оценки дифференциации заработной платы между 10% наиболее и 10% наименее оплачиваемых работников организаций отрасли разрабатывают методику расчета дифференциации заработной платы и обеспечивают проведение мониторинга этого показателя в течение 2009 - 2010 годов в организациях и по итогам рассмотрения результатов мониторинга Комиссия принимает решение об установлении его оптимального значения с 01.06.2011.".
9. Пункт 7.1.1 раздела 7 изложить в следующей редакции:
"Разрабатывает совместно с представителями работодателей и участием Профсоюза единую политику по формированию социальной защиты работников и на ее основе координирует разработку и внедрение в подведомственных организациях корпоративных социальных программ по следующим направлениям:
охрана здоровья и медицинское обеспечение;
санаторно-курортное обеспечение;
обеспечение жильем;
социальная поддержка ветеранов;
пенсионное обеспечение;
физкультурно-оздоровительная, спортивно-массовая, культурно-просветительская работа;
организация питания;
страхование несчастных случаев и болезней".
10. Пункт 7.1.2 раздела 7 изложить в следующей редакции:
"Устанавливает совместно с представителями работодателей и с учетом мнения Профсоюза единые для организаций социальные стандарты в области добровольного медицинского страхования, негосударственного пенсионного обеспечения (страхования), санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации и оздоровления и других направлениях их социальной поддержки".
11. Добавить в соглашение пункт 7.1.3 в следующей редакции:
"До конца 2010 года Госкорпорация разрабатывает и утверждает единую методику бюджетирования и учета социальных расходов и по согласованию с Профсоюзом определяет целевые показатели отраслевых социальных расходов".
12. Добавить в соглашение пункт 7.1.4 в следующей редакции:
"До октября 2010 года Госкорпорация совместно с Профсоюзом определяет перечень предприятий, для которых устанавливает индивидуальные целевые показатели социальных расходов на 2011 год".
13. Пункт 7.2.1 раздела 7 изложить в следующей редакции:
"Обеспечивают финансирование социальных расходов в соответствии с целевыми индикаторами для предприятий каждой социальной группы".
14. Добавить в соглашение пункт 7.2.1.1 в следующей редакции:
"По согласованию с бюджетным комитетом соответствующего уровня допускается превышение установленных целевых индикаторов при условии выполнения ключевых показателей эффективности, установленных для организаций".
15. Добавить в соглашение пункт 7.2.1.2 в следующей редакции:
"Предусматривают средства для реализации мероприятий и обязательств социальной направленности в соответствии с ежегодно утверждаемой совместно с профсоюзным комитетом сметой расходов, являющейся приложением к Коллективному договору".
16. Пункт 7.2.5 раздела 7 изложить в следующей редакции:
"Осуществляют санаторно-курортное лечение и оздоровление работников, исходя из следующих нормативов обеспечения путевками в санатории, - не менее 100 путевок в год на 1 тысячу работающих во вредных и (или) опасных условиях труда и 35 путевок в год на 1 тысячу работающих в нормальных условиях труда, выдаваемых на льготных условиях в порядке, определяемом коллективными договорами.
В этих целях активно



> 1 2 3 4

	Поделиться:	Tweet