ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 21.10.1996 N 4 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ТАРИФНЫМ СТАВКАМ (ОКЛАДАМ) ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ ОПЕРАТИВНО - ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.11.1996 N 1191)

тью) или ему производятся выплаты, предусмотренные действующим законодательством.
3.3. Время обучения в государственных образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования при очной форме при условии обучения по профилю работы.
3.4. Время работы на выборных должностях, если в соответствии с действующим законодательством (статья 110 КЗоТ Российской Федерации) работнику предоставляется после окончания полномочий по выборной должности прежняя работа (должность).

-----
3.5. Время военной службы засчитывается гражданам в стаж работы в соответствии с пунктом 5 статьи 22 Закона Российской Федерации "О статусе военнослужащих".
3.6. Время частично оплачиваемого отпуска и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы (в том числе по уходу за ребенком) в соответствии с действующим законодательством.
3.7. Время работы в других организациях соответствующего профиля, которое может включаться в стаж работы решением Федеральной службы России по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды по согласованию с Министерством труда и социального развития Российской Федерации.

III. Порядок начисления и выплаты ежемесячной
надбавки за выслугу лет

4. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из тарифной ставки (оклада) работника и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается при исчислении среднего заработка.
6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается работнику с момента возникновения права на ее установление (изменение размера).
7. Основанием для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет работнику является приказ руководителя организации.
8. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени в соответствующем месяце. Выплата надбавки производится при окончательном расчете.

IV. Порядок определения стажа работы,
дающего право на установление ежемесячной
надбавки за выслугу лет

9. Стаж работы для установления работнику ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией, состав которой утверждается руководителем организации. Основным документом для определения стажа является трудовая книжка работника.
10. Ответственность за своевременное установление (пересмотр) ежемесячной надбавки за выслугу лет работнику возлагается на кадровые службы организации.
11. Контроль за реализацией настоящего Положения осуществляет Федеральная служба России по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды.
12. Трудовые споры по вопросу установления ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам рассматриваются в соответствии с действующим законодательством.



-----
--------------------




> 1 2

	Поделиться:	Tweet