Постановление Центризбиркома РФ от 07.07.2010 N 209/1410-5 "О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Аппарате Центральной избирательной комиссии Российской Федерации и Временное положение о кадровом резерве Аппарата Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, утвержденные Постановлением Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 10 декабря 2008 года N 140/1031-5"

ЦЕНТРАЛЬНАЯ ИЗБИРАТЕЛЬНАЯ КОМИССИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 июля 2010 г. N 209/1410-5

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В МЕТОДИКУ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В АППАРАТЕ
ЦЕНТРАЛЬНОЙ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
И ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ АППАРАТА
ЦЕНТРАЛЬНОЙ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
УТВЕРЖДЕННЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ЦЕНТРАЛЬНОЙ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ
КОМИССИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 10 ДЕКАБРЯ
2008 ГОДА N 140/1031-5

Центральная избирательная комиссия Российской Федерации постановляет:
1. Дополнить пункт 7 Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Аппарате Центральной избирательной комиссии Российской Федерации абзацем следующего содержания:
"Конкурсные работы победителей конкурсов среди студентов и аспирантов вузов Российской Федерации на лучшую работу по вопросам избирательного права и избирательного процесса, повышения правовой и политической культуры избирателей (участников референдума), организаторов выборов, участников избирательных кампаний, проводимых Центральной избирательной комиссией Российской Федерации, могут рассматриваться конкурсной комиссией как конкурсные испытания второго этапа.".
2. Внести во Временное положение о кадровом резерве Аппарата Центральной избирательной комиссии Российской Федерации следующие изменения:
в пункте 9 раздела 1 подпункт "а" исключить;
пункт 3 раздела 2 дополнить двумя абзацами следующего содержания:
"Гражданский служащий, назначенный на должность в соответствии с заявленными группой и категорией должностей, учитывается в кадровом резерве до достижения максимального уровня должности в пределах категории.
Назначение на должность категории "специалисты" гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве в категории "обеспечивающие специалисты", осуществляется в порядке, предусмотренном статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации.".
3. Опубликовать настоящее Постановление в журнале "Вестник Центральной избирательной комиссии Российской Федерации".

Председатель
Центральной избирательной комиссии
Российской Федерации
В.Е.ЧУРОВ

Секретарь
Центральной избирательной комиссии
Российской Федерации
Н.Е.КОНКИН






> 1

	Поделиться:	Tweet