нсационного характера, утверждаемым Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации, но не ниже размеров, установленных в соответствии с законодательством.
Федеральной службой исполнения наказаний Приказом от 13 ноября 2008 г. N 624 утверждена Инструкция о порядке, условиях и размерах выплат компенсационного характера, применяемых для гражданского персонала уголовно-исполнительной системы, п. 11 которой (в редакции Приказа от 15 октября 2009 г. N 415) предусмотрено повышение должностных окладов (тарифных ставок) на 25 процентов гражданскому персоналу, занятому на работах с осужденными и лицами, содержащимися под стражей, больными туберкулезом, 50 процентов и более рабочего времени, а также доплата за фактически отработанное время гражданскому персоналу, занятому на работах с данной категорией больных менее 50 процентов рабочего времени.
Отказывая в удовлетворении заявления, суд пришел к правильному выводу о том, что п. 3.6 приложения к Приказу Федеральной службы исполнения наказаний от 15 октября 2009 г. N 415 о внесении изменений в п. 11 Инструкции соответствует ст. 15 Федерального закона "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации", предусматривающей меры социальной поддержки работников, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, и вышеприведенным положениям нормативных правовых актов, принятым в развитие ст. 15 названного Федерального закона, и не умаляет закрепленные законодательством права работников лечебных исправительных учреждений, специально созданных для содержания и лечения осужденных, больных туберкулезом.
Не противоречит оспариваемое положение и п. 2 части первой ст. 36 Закона Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", которым предусмотрена надбавка к должностным окладам в размере 25 процентов. Указанная в этой норме надбавка, как правильно указал суд в решении, имеет иную правовую природу, она не относится к выплатам компенсационного характера, предусмотренным для работников, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, и установлена персоналу учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, предназначенных для содержания и лечения инфекционных больных.
Гражданскому персоналу лечебно-профилактических учреждений и лечебных исправительных учреждений, специально созданных для содержания и лечения осужденных, больных туберкулезом, бактериологических лабораторий по диагностике туберкулеза, кабинетов медицинских частей и участков исправительных учреждений, следственных изоляторов, больниц и лечебно-производственных (трудовых) мастерских, занятому на работах с осужденными и лицами, содержащимися под стражей, больными туберкулезом, увеличение должностных окладов в размерах, определенных Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 1994 г. N 477, производится в соответствии с п. 4 Инструкции о порядке, условиях и размерах выплат компенсационного характера, применяемых для гражданского персонала уголовно-исполнительной системы, утвержденной Приказом Федеральной службы исполнения наказаний от 13 ноября 2008 г. N 624 (в ред. Приказа от 15 октября 2009 г. N 415), согласно которому, работникам указанных учреждений, должностные оклады (тарифные ставки) повышаются на 25 процентов.
Таким образом, суд, установив, что оспариваемый нормативный правовой акт не противоречит федеральному закону или другому нормативному правовому акту, имеющим большую юридическую силу, в соответствии с ч. 1 ст. 253 ГПК РФ обоснованно принял решение об отказе в удовлетворении заявленных требований.
Нормы материального права применены и истолкованы судом первой инстанции правильно в соответствии с их содержанием, выводы суда о законности оспариваемого заявителями положения нормативного правового акта обоснованы.
В кассационной жалобе не приведено доводов, опровергающих выводы суда о законности о
> 1 2 3 4
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
