) государственных (муниципальных) учреждений здравоохранения на 10 тыс. человек населения (человек);
ЗПрвр - среднемесячная номинальная начисленная заработная плата врачей в государственных (муниципальных) учреждениях здравоохранения (рублей);
ЕСН <*> - единый социальный налог (единиц);
Кс - корректирующий коэффициент сетевых нормативов, определяемый в соответствии с пунктом 34 настоящей методики (единиц).
Рвр рассчитывается при условии, что Чвр > Чсвр x Кс.
Получаемое выражение отражает эффективность управления врачами в системе здравоохранения субъекта Российской Федерации. При значении показателя выше среднероссийского должна проводиться оптимизация численности врачей.";
6) дополнить пунктами 14.1 и 14.2 следующего содержания:
"14.1. Объем неэффективных расходов на управление кадровыми ресурсами среднего медицинского персонала в расчете на 10 тыс. человек населения определяется по формуле:
Рср = (Чср - Чсср x Кс) x (ЗПрср x (1+ ЕСН <*>) x 12 мес.),
где:
Чср - численность среднего медицинского персонала (физических лиц) государственных (муниципальных) учреждений здравоохранения на 10 тыс. человек населения (человек);
Чсср - среднероссийское значение численности среднего медицинского персонала (физических лиц) государственных (муниципальных) учреждений здравоохранения на 10 тыс. человек населения (человек);
ЗПрср - среднемесячная номинальная начисленная заработная плата среднего медицинского персонала в государственных (муниципальных) учреждениях здравоохранения (рублей);
ЕСН <*> - единый социальный налог (единиц);
Кс - корректирующий коэффициент сетевых нормативов, определяемый в соответствии с пунктом 34 настоящей методики (единиц).
Рср рассчитывается при условии, что Чср > Чсср x Кс.
Получаемое выражение отражает эффективность управления средним медицинским персоналом в системе здравоохранения субъекта Российской Федерации. При значении показателя выше среднероссийского должна проводиться оптимизация численности среднего медицинского персонала.
14.2. Объем неэффективных расходов на управление кадровыми ресурсами прочего персонала в расчете на 10 тыс. человек населения определяется по формуле:
Рпр = (Чпр - 0,4 x (Чсвр + Чсср) x Кс) x (ЗПрпр x (1+ ЕСН <*>) x 12 мес.),
где:
Чпр - численность прочего персонала (физических лиц) государственных (муниципальных) учреждений здравоохранения на 10 тыс. человек населения (человек);
ЗПрпр - среднемесячная номинальная начисленная заработная плата прочего персонала в государственных (муниципальных) учреждениях здравоохранения (рублей);
ЕСН <*> - единый социальный налог (единиц);
Кс - корректирующий коэффициент сетевых нормативов, определяемый в соответствии с пунктом 34 настоящей методики (единиц).
Рпр рассчитывается при условии, что Чпр > 0,4 x (Чсвр + Чсср) x Кс.
Получаемое выражение отражает эффективность управления прочим персоналом в системе здравоохранения субъекта Российской Федерации. При значении показателя выше 40 процентов от общей среднероссийской численности врачей и среднего медицинского персонала должна проводиться оптимизация численности прочего персонала.";
7) в пункте 20:
абзац второй изложить в следующей редакции:
1
"О1 = (Учф - Чу / Уц x Кс) x (ЗПу x (1 + ЕСН <*>) x 12 мес.) / 1000,";
абзац восьмой изложить в следующей редакции:
"ЕСН <*> - единый социальный налог (единиц);";
8) в пункте 21:
абзац второй изложить в следующей редакции:
2
"О1 = (Чп - 0,53 x Чу / Уц x Кс) x (ЗПи x (1 + ЕСН <*>) x 12 мес.) / 1000,";
абзац восьмой изложить в следующей редакции:
"ЕСН <*> - единый социальный налог (единиц);";
9) пу
> 1 2 3 ... 9 10 11 ... 27 28 29