реждений здравоохранения определяется Правительством Российской Федерации.
В соответствии со ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на компенсации, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, размеры компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия их предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2008 г. N 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда, работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными иными особыми условиями труда", предусмотрено, что повышение оплаты труда названной категории работников устанавливается по результатам аттестации рабочих мест. Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации поручено установить условия предоставления указанных компенсаций.
В соответствии со ст. ст. 423, 5 и 10 Трудового кодекса Российской Федерации до принятия соответствующего нормативного правового акта, определяющего минимальные размеры повышения заработной платы работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, действует законодательство бывшего СССР, в том числе Список производств и профессий и должностей с вредными условиями труда, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 "Об утверждении списка производств цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день". В перечне категорий работников здравоохранения, имеющих право на дополнительный отпуск, в связи с работой в условиях, отклоняющихся от нормальных, включенных в разделе XL. "Здравоохранение", врачи ЦВВК и ВВК не указаны.
Довод кассационной жалобы о том, что суд на основании ст. 6 Гражданского кодекса Российской Федерации (применение гражданского законодательства по аналогии) обязан был распространить положения п. 89 вышеназванного Списка, в котором указаны врачи ВТЭК для психических больных, на врачей ЦВВК и ВВК, не может служить поводом к отмене решения суда, поскольку применение этой статьи ГК РФ в данном случае недопустимо.
Суд первой инстанции обоснованно не согласился с доводом заявителей о том, что характер работы и круг обязанностей врача психиатра-эксперта ЦВВК и врача ВТЭК аналогичны. Согласно Положению о военно-врачебной экспертизе, утвержденному Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2003 г. N 123 "Об утверждении положения о врачебно, военно-врачебной экспертизе" военно-врачебная экспертиза проводится в учреждениях и органах Федеральной службы исполнения наказания в целях определения годности граждан Российской Федерации по состоянию здоровья к службе в органах, а также в целях определения причинной связи полученных гражданами увечий (ранений, травм и контузий), заболеваний с прохождением ими военной службы (военных сборов), службы в органах (п. 1). На ВВК (ЦВВК) возлагаются, в том числе: организация и проведение медицинского освидетельствования граждан, поступающих на службу в органы лиц рядового и начальствующего состава (должностных лиц) органов, граждан, поступающих в образовательные учреждения среднего и высшего профессионального образования Федеральной службы исполнения наказаний, методическое руководство военно-врачебной экспертизой (п. 3).
Указание в кассационной жалобе на то, что в соответствии с требованиями ст. ст. 22 и 23 Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях
> 1 2 3 4