Приказ Росимущества от 21.03.2011 N 83 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации и порядке сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими Федерального агентства по управлению государственным имуществом" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 28.04.2011 N 20620)

й службой территориального органа) (далее - кадровая служба) и представляются на утверждение руководителю Росимущества (руководителю территориального органа).

III. Организация проведения аттестации

3.1. Аттестация проводится в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
При проведении аттестации учитываются соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных вышеуказанным федеральным законом.
3.2. Аттестации не подлежат гражданские служащие:
3.2.1. проработавшие в занимаемой должности гражданской службы менее одного года;
3.2.2. достигшие возраста 60 лет;
3.2.3. беременные женщины;
3.2.4. находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;
3.2.5. замещающие должности гражданской службы категории "руководители" и "помощники (советники)", с которыми заключен срочный служебный контракт;
3.2.6. в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.
3.3. Аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года.
До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего.
3.4. Внеочередная аттестация может проводиться:
3.4.1. по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;
3.4.2. по решению руководителя Росимущества (руководителя территориального органа) после принятия в установленном порядке решения:
- о сокращении должностей гражданской службы в центральном аппарате Росимущества (территориальном органе);
- об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.
По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, в соответствии с частью 6 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
3.5. Аттестация гражданских служащих проводится аттестационной комиссией на основании приказа Росимущества (территориального органа), подготавливаемого в установленном порядке кадровой службой. В приказе Росимущества (территориального органа) содержатся положения:
- о формировании аттестационной комиссии;
- об утверждении графика проведения аттестации;
- о составлении списков гражданских служащих, подлежащих аттестации;
- о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.
3.6. Приказом Росимущества (территориального органа) ежегодно утверждается график проведения аттестации. В графике проведения аттестации указываются:
- наименование государственного органа, структурного подразделения, в которых проводится аттестация;
- список гражданских служащих, подлежащих аттестации;
- дата, время и место проведения аттестации;
- дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих структурных подразделений государственного органа.
3.7. Не менее чем за месяц до проведения аттестации кадровой службой доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего под роспись утвержденный руководителем Росимущества (руководителем территориального органа) график проведения аттестации. До сведения непосредственного руководителя аттестуемого гражда



> 1 2 3 4 ... 8 9 10

	Поделиться:	Tweet