Приказ ГФС РФ от 05.03.2011 N 13 "О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 29.03.2011 N 20324)

ительного профессионального образования государственного гражданского служащего ГФС России.
4. В Индивидуальном плане рекомендуется указывать только один вид дополнительного профессионального образования - повышение квалификации, профессиональная переподготовка или стажировка.
5. Цели получения дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих ГФС России:
- освоение актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности;
- комплексное обновление знаний по ряду вопросов в установленной сфере профессиональной деятельности для решения соответствующих профессиональных задач;
- совершенствование знаний или получение дополнительных знаний для выполнения нового вида профессиональной деятельности;
- получение дополнительной квалификации.
6. В качестве требуемого направления дополнительного профессионального образования могут указываться следующие направления обучения:
- управленческое;
- правовое;
- организационно-экономическое;
- планово-финансовое;
- информационно-аналитическое;
- иное направление обучения (с указанием конкретных направлений обучения).
7. В качестве года проведения дополнительного профессионального образования указывается календарный год, на который запланировано соответствующее мероприятие (например, 2011 г., 2012 г. или 2013 г.).
8. В качестве ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования в Индивидуальном плане могут быть указаны:
- внедрение в практику работы государственного гражданского служащего ГФС России новых знаний с целью повышения качества профессиональной деятельности;
- обеспечение надлежащего уровня профессиональных знаний, необходимых для выполнения государственным гражданским служащим ГФС России своего должностного регламента;
- включение государственного гражданского служащего ГФС России в кадровый резерв на конкурсной основе;
- назначение государственного гражданского служащего ГФС России на иную должность государственной гражданской службы в порядке должностного роста на конкурсной основе;
- присвоение государственному гражданскому служащему ГФС России следующего классного чина;
- освоение новых профессиональных знаний и умений для участия в сдаче квалификационного экзамена или успешного прохождения аттестации;
- освоение новых знаний в целях продолжения замещения государственным гражданским служащим ГФС России должности государственной гражданской службы ГФС России и качественного исполнения своих должностных обязанностей;
- при условии наличия, иные показатели результативности дополнительного профессионального образования (указать, какие).
9. В качестве выполнения Индивидуального плана указывается:
- тематика обучения государственного гражданского служащего ГФС России;
- наименование учебного заведения;
- реквизиты документа государственного образца об окончании обучения в системе дополнительного профессионального образования.
10. В видах и формах обучения планируется самостоятельная работа государственного гражданского служащего ГФС России по изучению нового отечественного опыта в области статистики и информационных технологий, изучение иностранных языков, нормативной правовой базы, регламентирующей деятельность ГФС России и деятельность системы государственной службы Российской Федерации, а также участие в краткосрочных семинарских занятиях, деловых играх, круглых столах.
11. Индивидуальные планы составляются и подписываются государственными гражданскими служащими ГФС России в двух экземплярах, утверждаются непосредственным руководителем.
11.1. Первый экземпляр Индивидуального плана хранится у государственного гражданского служащего ГФС России.
11.2. Второй экземпляр приобщается в личное дело государственного гр



> 1 2 3

	Поделиться:	Tweet