ях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
При нахождении гражданского служащего в командировке, отпуске, вне места прохождения службы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, гражданский служащий обязан уведомить Управляющего делами незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы.
3. Невыполнение гражданским служащим служебной обязанности, предусмотренной пунктом 2 настоящего Порядка, является правонарушением, влекущим его увольнение с федеральной государственной гражданской службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4. Гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим Управления делами Президента Российской Федерации (далее - Управление делами) в связи с исполнением ими служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом Управляющего делами с соблюдением процедуры, определенной настоящим Порядком.
II. Процедура уведомления гражданским служащим
представителя нанимателя
5. Уведомление представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения федерального государственного гражданского служащего Управления делами Президента Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) подается гражданским служащим письменно в произвольной форме на имя Управляющего делами в Управление кадров и спецработ или направляется по почте.
6. В уведомлении указываются следующие сведения:
фамилия, имя, отчество, замещаемая должность, место жительства и номер телефона для контактов гражданского служащего, подавшего уведомление. Если уведомление подается гражданским служащим, указанным в пункте 4 настоящего Порядка, в уведомлении также указываются фамилия, имя, отчество и должность гражданского служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений;
дата, время, место, способ и обстоятельства склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений;
подробные сведения о коррупционных правонарушениях, к совершению которых гражданского служащего склоняли;
все известные сведения о лице, склоняющем (склонявшем) гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.
7. К уведомлению прилагаются все имеющиеся у гражданского служащего материалы, подтверждающие обстоятельства склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также иные документы, имеющие отношение к фактам, изложенным в уведомлении.
III. Организация приема и регистрации уведомлений
8. Организация приема и регистрации уведомлений осуществляется гражданскими служащими группы по профилактике коррупционных и иных правонарушений Управления кадров и спецработ (далее - группа по профилактике коррупционных и иных правонарушений).
9. Гражданские служащие группы по профилактике коррупционных и иных правонарушений при приеме уведомлений регистрируют их в журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения федерального государственного гражданского служащего Управления делами Президента Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал) согласно приложению к настоящему Порядку.
10. Листы журнала прошиваются и нумеруются. Запись об их количестве заверяется на последней странице подписью начальника Управления кадров и спецработ и печатью Управления кадров и спецработ.
11. Гражданский служащий группы по профилактике коррупционных и иных правонарушений, принявший уведомление, обязан заполнить талон-уведомление. Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и отрывной части талона-уведомления.
После заполнения корешок талона-уведомления остаетс
> 1 2 3 4