РАСПОРЯЖЕНИЕ Правительства Москвы от 04.02.2003 N 153-РП "О СОТРУДНИЧЕСТВЕ СО СТУДЕНТАМИ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО ИНСТИТУТА УПРАВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ" (вместе с "КОНТРАКТОМ МЕЖДУ СТУДЕНТОМ И МОСКОВСКИМ ГОРОДСКИМ ИНСТИТУТОМ УПРАВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ", "ТИПОВЫМ КОНТРАКТОМ МЕЖДУ СТУДЕНТОМ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО ИНСТИТУТА УПРАВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ И РАБОТОДАТЕЛЕМ")

________________________________________________________________

4. Ответственность сторон

Договаривающиеся стороны несут ответственность за невыполнение
или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств:
4.1. При досрочном расторжении настоящего контракта по
инициативе Работодателя, невыполнении или ненадлежащем выполнении
условий, предусмотренных настоящим контрактом, со стороны
Работодателя студент освобождается от возмещения убытков,
понесенных организацией в рамках выполнения настоящего контракта.
4.2. При невыполнении студентом условий настоящего контракта,
отчислении из учебного заведения без уважительных причин, отказе
приступить к работе в организации без уважительных причин студент
обязан возместить организации в установленном порядке средства,
затраченные на его обучение с момента заключения настоящего
контракта до получения диплома (отчисления из учебного заведения)
(п. 2.2).
4.3. Студент по его просьбе до выхода на работу освобождается
от исполнения условий контракта с Работодателем о трудоустройстве
в следующих случаях, возникающих после заключения контракта:
- при наличии медицинских противопоказаний к работе на
конкретных предприятиях и в организациях (должностях) или
территориях;
- при наличии одного из родителей или супруга (супруги) -
инвалида первой или второй группы, если работа предоставляется не
по месту постоянного жительства родителей или супруга (супруги);
- беременная или имеющая(ий) ребенка в возрасте до полутора лет
на момент окончания Института, если работа предоставляется вне
места постоянного жительства семьи мужа (жены) или родителей;
- если предлагаемая работа (должность) не соответствует уровню
и профилю профессионального образования.
4.4. От возмещения организации затрат освобождаются студенты:
- вошедшие в категорию лиц, указанных в пункте 4.3 настоящего
контракта;
- обучающиеся только на "отлично" с момента подписания
контракта;
- дети - сироты, оставшиеся без попечения родителей;
- инвалиды первой или второй группы.

5. Общие положения

5.1. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, из
которых один хранится в организации, а другой - у студента.
5.2. Контракт может быть изменен, расторгнут по письменному
соглашению сторон или в судебном порядке.
5.3. Контракт вступает в силу с момента его подписания. Срок
действия контракта заканчивается после окончания студентом
Института.
5.4. Споры по настоящему контракту рассматриваются в
установленном законодательством порядке.

Студент Работодатель

_______________________________ Организация, почтовый адрес
(наименование факультета) ____________________________
_______________________________ ____________________________
(фамилия, ____________________________
_______________________________ ____________________________
имя, отчество) ____________________________
Год рождения __________________ N телефона _________________
Проживает по адресу: __________ N факса ____________________
_______________________________ Банковские реквизиты _______
_______________________________ __________



> 1 2 3 ... 5 6 7

	Поделиться:	Tweet