Приказ Минрегиона РФ от 17.01.2011 N 3 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве регионального развития Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 28.01.2011 N 19618)

мо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
4. Конкурс объявляется приказом Минрегиона России при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы.
5. Конкурс не проводится:
- при заключении срочного служебного контракта;
- при назначении на должность гражданской службы гражданина (гражданского служащего), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе;
- при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;
- при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частями 1, 2 и 3 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215).
6. Конкурс может не проводиться:
- при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, по решению Министра регионального развития Российской Федерации (далее - Министр) или уполномоченного им должностного лица;
- при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утвержденному Приказом Минрегиона России от 12 мая 2010 г. N 967-к "О назначении на отдельные должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве регионального развития Российской Федерации без проведения конкурсных процедур" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 8 июня 2010 г., регистрационный N 17522).
7. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе отдел кадров и государственной службы Департамента управления делами:
а) обеспечивает публикацию не менее чем в одном периодическом печатном издании объявление о приеме документов для участия в конкурсе с указанием наименования вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 8 настоящей Методики, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также номера телефона и факса, адрес электронной почты, электронный адрес сайта Минрегиона России;
б) готовит к размещению информацию о проведении конкурса на сайте Минрегиона России в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования, в которой указываются наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 8 настоящей Методики, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы;
в) проверяет достоверность сведений, представленных гражданином на имя Министра или уполномоченного им должностного лица;
г) осуществляет проверку достоверности сведений, представленных гражданским служащим (проверка осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы);
д) с согласия претендента проведение процедуры оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.
8. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать



> 1 2 3 4 ... 5

	Поделиться:	Tweet