Приказ ФСТ РФ от 17.03.2011 N 49 "О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службы по тарифам" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 21.04.2011 N 20547)

Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 апреля 2011 г. N 20547
------------------------------------------------------------------

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТАРИФАМ

ПРИКАЗ
от 17 марта 2011 г. N 49

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ ПО ТАРИФАМ

С целью совершенствования порядка премирования государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службы по тарифам приказываю:
1. Внести в Положение об условиях оплаты труда государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службы по тарифам, утвержденное Приказом ФСТ России от 9 декабря 2008 г. N 278 (зарегистрировано Минюстом России 27 января 2009 года, регистрационный N 13178), следующие изменения:
а) пункт 34 изложить в редакции согласно приложению к настоящему Приказу;
б) пункты 6 - 45 считать соответственно пунктами 5 - 44.
2. Настоящий Приказ вступает в силу в установленном порядке.

Руководитель
С.Г.НОВИКОВ





Приложение
к Приказу
Федеральной службы по тарифам
от 17 марта 2011 г. N 49

"34. Ежеквартальный расчетный размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается Руководителем ФСТ России и состоит из двух частей.
1) Первая часть премии (в размере до 96 процентов расчетного премиального фонда) - за выполнение особо важных и сложных заданий - оформляется следующим образом:
- до 70 процентов, на основании представленных до 25 числа текущего квартала Отделом государственной службы и кадров списков гражданских служащих, замещавших государственную должность весь расчетный период, принятый для начисления премии, и списков уволенных и вновь принятых гражданских служащих, отработавших в ФСТ России более половины расчетного периода, принятого для начисления премии, распределяется и доводится планово-финансовым отделом Управления делами в структурные подразделения ФСТ России.
Доведенная в структурное подразделение сумма премии с указанием количества премируемых гражданских служащих самостоятельно распределяется начальником структурного подразделения или лицом, его замещающим, с учетом письменных предложений заместителей начальника этого структурного подразделения.
Предложения о распределении премии гражданским служащим направляются начальником структурного подразделения или лицом, его замещающим, на предварительное согласование в Отдел государственной службы и кадров, в отдел бухгалтерского учета и отчетности и планово-финансовый отдел Управления делами.
После предварительного согласования предложения о распределении премии гражданским служащим подписываются начальником структурного подразделения или лицом, его замещающим, согласовываются Руководителем ФСТ России (для структурных подразделений, находящихся в его непосредственном подчинении), заместителями Руководителя ФСТ России по направлению деятельности и передаются на рассмотрение в Комиссию;
- оставшаяся часть премии за выполнение особо важных и сложных заданий является резервом Руководителя ФСТ России для премирования особо отличившихся гражданских служащих.
Премирование особо отличившихся гражданских служащих осуществляется на основании приказа Руководителя ФСТ России по представлению Комиссии.
Комиссия на основании полученных предложений начальников структурных подразделений для материального поощрения особо отличившихся гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий рассматривает и готовит предложения по размеру премии этим гражданским служащим в пределах средств, предусмотренных на эти цели, оформляемые Протоколом.
Руководитель ФСТ России



> 1 2

	Поделиться:	Tweet