ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 июля 1997 г. N 912
ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ,
И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ
(в ред. Постановлений Правительства РФ
от 02.02.1998 N 109, от 19.10.1998 N 1214,
от 31.10.1999 N 1200, от 23.01.2000 N 57,
от 20.04.2000 N 356, от 04.09.2000 N 657,
от 28.10.2002 N 776, от 17.02.2003 N 106,
от 21.10.2004 N 568,
с изм., внесенными Постановлениями Правительства РФ
от 06.10.1999 N 1137, от 15.12.2000 N 966,
от 29.11.2003 N 727)
Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 9 апреля 1997 г. N 310 "О денежном содержании федеральных государственных служащих" Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Установить размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов, включая территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, представительства Российской Федерации, представительства федеральных органов исполнительной власти и представительства государственных органов при федеральных органах исполнительной власти за рубежом, дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, аппараты федеральных судов, органы Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации в субъектах Российской Федерации и органы прокуратуры Российской Федерации (далее именуются - работники), согласно приложению.
(в ред. Постановлений Правительства РФ от 19.10.1998 N 1214, от 23.01.2000 N 57, от 20.04.2000 N 356, от 17.02.2003 N 106)
Работникам представительств Российской Федерации, представительств федеральных органов исполнительной власти и представительств государственных органов при федеральных органах исполнительной власти за рубежом, дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации установленные должностные оклады выплачиваются в размере 20 процентов. По окончании календарного года размер выплачиваемых должностных окладов по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации и Министерством труда и социального развития Российской Федерации может быть увеличен до 50 процентов за счет средств, полученных соответствующими федеральными органами исполнительной власти от разрешенных в установленном порядке видов деятельности сверх сумм, учитываемых при формировании расходной части федерального бюджета этого года.
(абзац введен Постановлением Правительства РФ от 20.04.2000 N 356, в ред. Постановления Правительства РФ от 17.02.2003 N 106)
2. Выплачивать работникам:
ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
(в ред. Постановления Правительства РФ от 28.10.2002 N 776)
ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
при стаже работы (процентов)
от 3 до 8 лет 10
свыше 8 до 13 лет 15
свыше 13 до 18 лет 20
свыше 18 до 23 лет 25
свыше 23 лет 30
премии по результатам работы (размер премий максимальными размерами не ограничивается).
Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и премий устанавливаются руководителями феде
> 1 2 3 ... 4 5