.
Аналогичный порядок применяется в случаях, когда работнику произведена выплата дополнительной единовременной материальной помощи в связи с увечьем (ранением, травмой, контузией), полученным на территории Чеченской Республики, а впоследствии у него возникло право на получение дополнительной единовременной материальной помощи в большем размере.
4. Основаниями для издания распоряжения, приказа о выплате дополнительной единовременной материальной помощи являются:
а) заявление пострадавшего работника, а в случае его гибели (смерти) - заявление членов семьи с приложением копий документов, подтверждающих их родство;
б) свидетельство о смерти работника в случае его гибели (смерти);
в) заключение ВТЭК об установлении группы инвалидности в связи с полученным увечьем (ранением, травмой, контузией), а также о степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах;
г) справка медицинского учреждения по форме 161/у (утверждена Приказом Минздравмедпрома России от 3 февраля 1995 г. N 23) о получении работником увечья (ранения, травмы, контузии) и отнесении этого увечья к тяжелому или легкому согласно Перечню, прилагаемому к настоящему Порядку.
5. В случае получения повторного увечья (ранения, травмы, контузии) лицами, указанными в пункте 1 настоящего Порядка, дополнительная единовременная материальная помощь выплачивается полностью за каждый случай получения увечья (ранения, травмы, контузии). Материальная помощь выплачивается также полностью в случае гибели (смерти), не находящейся в причинной связи с ранее полученным увечьем (ранением, травмой, контузией).
6. Организация подготовки и проведения похорон в случае гибели (смерти) лиц, указанных в пункте 1 настоящего Порядка, включает:
а) транспортировку и сопровождение гроба с телом погибшего (умершего) к месту жительства его семьи, помещение тела в морг и транспортировку к месту его погребения (кремирования);
б) получение медицинских документов, необходимых для оформления свидетельства о смерти, и самого свидетельства;
в) уведомление членов семьи и командировавшую работника организацию или воинскую часть об обстоятельствах гибели (смерти) работника, времени и месте прибытия гроба с телом погибшего (умершего);
г) решение вопроса о выделении места для погребения, получение разрешения на погребение (кремацию);
д) другие ритуальные услуги (предоставление гроба, урны, венка, ленты, рытье могилы).
В случае гибели (смерти) работников Территориального управления федеральных органов исполнительной власти в Чеченской Республике, федеральных территориальных органов исполнительной власти на территории Чеченской Республики расходы по организации и проведению похорон производят организации и воинские части, находящиеся на территории Чеченской Республики.
Расходы, произведенные на территории Чеченской Республики, связанные с организацией похорон лица, командированного в Чеченскую Республику, и сопровождением гроба с телом погибшего (умершего), производит организация или воинская часть, к которой погибший (умерший) был прикомандирован. Расходы, связанные с дальнейшей организацией и проведением похорон по месту жительства семьи погибшего (умершего), производит организация или воинская часть, с которой погибший (умерший) состоял в трудовых отношениях.
7. В случае реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организаций и воинских частей, командировавших работника в Чеченскую Республику, выплаты производятся их правопреемниками.
8. В случае ликвидации организации или воинской части, с которой работник находился в трудовых отношениях в период работы (нахождения в командировке) в Чеченской Республике, где им было получено увечье (ранение, травма, контузия) либо он погиб (умер), выплаты осуществляются органами социальной защиты населения по месту жительства работника. При этом представляются справки о средн
> 1 2 3 4 ... 5
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
