ондом "Новые имена".
К общественно значимым мероприятиям раздела отнесены также совместные проекты с префектурами административных округов. Это проекты, названия которых уже определяют их направленность: "Культура и дети", "Наследие", "Наркотики и молодежь", "Диаспора", "Территория молодых", "Москва - город мечты", "Реабилитация инвалидов средствами культуры" и другие.
4.10. Повышение эффективности кадрового, социального
и правового обеспечения (таблица N 10)
Мероприятия в сфере социальной защищенности работников отрасли связаны, в первую очередь, с мерами по повышению заработной платы. (средняя зарплата в первом полугодии 2001 г. составляла 2539 руб., причем наименее благополучными в финансовом отношении являются работники музыкальных школ и библиотек). Предлагается сохранение доплаты к заработной плате работников учреждений культуры, финансируемой из бюджета города. В целях социальной защищенности и создания благоприятных условий труда в учреждениях культуры обеспечивать выплату заработной платы работникам не ниже установленного городского минимума оплаты труда.
Важное место в мерах по поддержке работников сферы культуры занимает решение их жилищных проблем, что нашло отражение в Программе как предложение по выделению Комитету по культуре лимита бесплатной жилой площади и площади по договорам купли с рассрочкой платежей для деятелей культуры и искусства, кадровых работников, очередников городских и муниципальных учреждений культуры.
Вопросы организации санаторно - курортного лечения и дотаций на оплату дорогостоящих видов профессионально ориентированных медицинских услуг являются предметом специальных программных мероприятий. Предусмотрена разработка предложений в Правительство Москвы о выделении дополнительных средств на отдых и оздоровление особо нуждающихся в социальной поддержке работников культуры.
Проблемой, решаемой Программой, является адаптация работников сферы культуры к требованиям настоящего времени. Предусмотрена система стажировок, мастер - классов и семинаров для специалистов культурологического профиля.
Внедрение контрактной системы работы позволит успешнее преодолевать кадровую инерцию и оптимизировать управление творческими коллективами.
Программой предусмотрены участие в разработке проектов правовых актов в сфере культуры (что отражено в программных мероприятиях по группам объектов культуры) и мероприятия по обеспечению доступа субъектов культурной деятельности к правовой информации.
4.11. Научно - исследовательская, методическая
и информационно - издательская деятельность
(таблица N 11)
Эффективная работа учреждений культурно - досуговой сферы и учебных заведений московского мегаполиса невозможна без научных исследований, обоснований планируемых мероприятий и прогнозов развития культурной среды города.
Координация этой работы, а также самостоятельная научная, методическая и экспериментальная деятельность осуществляется Единым научно - методическим центром Комитета по культуре. Центр осуществляет свою деятельность в интересах всех учреждений культуры, способствуя решению наиболее значимых, актуальных социокультурных проблем.
Программой предусмотрено преобразование Центра в Московский институт социально - культурных программ и запланировано проведение комплекса социологических исследований и исследований общественного мнения по актуальным проблемам культуры и досуга, разработка комплексной программы "Молодежная культура Москвы", "Театр для всех", продолжение выпуска журнала современной молодежной культуры "Фанограф", начало издания журнала Комитета по культуре "Человек. Культура. Город".
Актуальными направлениями деятельности Московского института социально - культурных программ станут:
- разработка Программы социально - экономического мониторинга, позволяющего выявить платежеспособность и платеже
> 1 2 3 ... 17 18 19 ... 205 206 207
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
