ПОСТАНОВЛЕНИЕ Пленума Верховного Суда РФ от 25.10.1996 N 10 (ред. от 17.03.2004) "ОБ ИЗМЕНЕНИИ И ДОПОЛНЕНИИ НЕКОТОРЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЙ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

зац первый и пп. пп. "а", "б" и "в" п. 2 изложить в следующей редакции:
"2. Судам, в частности, подведомственны требования:
а) матери (отца) либо бабушки (деда) или другого родственника, фактически осуществляющего уход за ребенком, не достигшим возраста трех лет, о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
б) матери (отца) или другого родственника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, не достигшим трехлетнего возраста, об установлении неполного рабочего времени или режима работы на дому;
в) рабочих и служащих, находившихся в отпуске по уходу за ребенком и возвратившихся на работу до истечения указанного отпуска, о предоставлении прежней работы, а также требования названных лиц о предоставлении неиспользованной части указанного отпуска до достижения ребенком возраста трех лет, поскольку такие работники вправе использовать этот отпуск по своему усмотрению полностью либо по частям;";
пп. "з" п. 2 изложить в следующей редакции:
"з) одного из родителей (опекуна или попечителя), воспитывающего ребенка-инвалида, о предоставлении четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц;";
п. п. 11 и 12 изложить в следующей редакции:
"11. Разрешая спор, возникший между администрацией и отцом либо дедом (бабушкой) или другим родственником малолетнего ребенка, о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, суду необходимо проверять, является ли истец родственником ребенка и действительно ли он фактически осуществляет уход за этим ребенком. При этом следует иметь в виду, что закон не связывает возможность предоставления такого отпуска со степенью родства и совместным проживанием родственника ребенка с его родителями (родителем).
12. При рассмотрении спора об установлении неполного рабочего времени или режима работы на дому, возникшего между администрацией и работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, следует учитывать, что нахождение работника в указанном отпуске не является препятствием для работы по его желанию на условиях неполного рабочего времени или на дому.";
п. 16 изложить в следующей редакции:
"16. Необходимо иметь в виду, что желание женщины уволиться в период беременности либо до достижения ребенком, в том числе находящимся на попечении, возраста 14 лет (ребенком-инвалидом - 16 лет) является уважительной причиной для расторжения срочного трудового договора (контракта).";
12) в Постановлении Пленума от 23 апреля 1991 г. N 2 "О некоторых вопросах, возникающих у судов по делам о наследовании" (в редакции Постановления Пленума от 21 декабря 1993 г. N 11):
абзацы первый и второй п. 2 после слов "ч. 1 ст. 531 ГК" дополнить словом "РСФСР";
в абзаце первом п. 7 слова "ст. 20 КоБС РСФСР" заменить словами "ст. 34 Семейного кодекса РФ";
в абзаце втором пп. "г" п. 10 слова "ст. 108 КоБС" заменить словами "ст. 137 Семейного кодекса РФ";
в п. 13 слова "в предусмотренных ГК РСФСР случаях" заменить словами "в предусмотренных ГК РФ случаях";
в пп. "а" п. 14 слова "ст. 10 Закона РСФСР "О собственности в РСФСР" заменить словами "ст. 213 ГК РФ";
в пп. "в" п. 14 слова "п. 3 ст. 7 Закона РСФСР "О собственности в РСФСР" заменить словами "п. 1 ст. 234 ГК РФ"; дополнить этот подпункт предложением следующего содержания: "Это положение действует и когда у умершего были наследники, но наследственного имущества они не приняли и претензий в отношении него не имели;";
абзац первый пп. "е" п. 14 после слов "Земельного кодекса РСФСР" дополнить словами "(1991 г.)";
п. 14 дополнить подпунктом "ж" следующего содержания:
"ж) приобретение несколькими нанимателями жилой площади в собственность квартиры в силу Закона РФ от 4 июля 1991 г. "О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации" порождает право собственности на квартиру каждого из них и в случае смерти од



> 1 2 3 ... 6 7 8 ... 12 13 14

	Поделиться:	Tweet