ости могут привести к нарушению, ущемлению прав, свобод и законных интересов граждан.
6.4. В срок испытания не засчитываются периоды временной нетрудоспособности стажера, а также время его отсутствия на службе по другим уважительным причинам. Продление срока испытания на период временной нетрудоспособности стажера, а также на время его отсутствия на службе по уважительным причинам оформляется приказом.
6.5. Стажерам за время испытания выплачивается должностной оклад по штатной замещаемой должности, а также производятся другие выплаты, установленные для соответствующих категорий работников, не имеющих специальных званий.
(в ред. Приказа Минюста РФ от 28.08.2003 N 209)
6.6. Решение о назначении с согласия стажера на должность может быть принято начальником до окончания срока испытания.
6.7. По окончании срока испытания начальник учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, в котором стажер проходил испытание, дает заключение о проверке соответствия замещаемой должности по результатам испытания (приложение 2).
(в ред. Приказа Минюста РФ от 28.08.2003 N 209)
Заключение утверждается начальником учреждения или органа уголовно-исполнительной системы и является основанием для приема
на службу стажера, прошедшего испытание, либо его увольнения как не выдержавшего испытание.
6.8. Вопросы, связанные с предоставлением отпуска стажеру или с его увольнением, и иные вопросы решаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
VII. Порядок принятия Присяги
7.1. Присягу принимают:
лица, впервые поступившие на службу, - не позднее двух месяцев после присвоения специального звания;
курсанты (слушатели) образовательных учреждений Минюста России, ранее не принимавшие Присягу, - не позднее двух месяцев после зачисления на учебу или достижения 18-летнего возраста;
сотрудники, ранее по каким-либо причинам не принимавшие Присягу.
7.2. Присяга принимается в торжественной обстановке под руководством начальника соответствующего учреждения или органа уголовно-исполнительной системы.
Время и место проведения церемонии, форма одежды сотрудников и другие условия указываются начальником учреждения или органа уголовно-исполнительной системы в соответствующем приказе.
При ненастной погоде, низкой температуре приведение к Присяге проводится в помещении.
7.3. В назначенное время личный состав учреждения или органа уголовно-исполнительной системы выстраивается в установленном порядке. Сотрудники, принимающие Присягу, находятся в первых шеренгах строя. Начальник учреждения или органа уголовно-исполнительной системы в краткой речи разъясняет значение Присяги, высокую ответственность сотрудников за выполнение ее требований и служебного долга. После окончания речи начальник учреждения или органа уголовно-исполнительной системы дает команду: "Приступить к принятию Присяги".
Принимающие Присягу сотрудники поочередно вызываются из строя, и каждый из них вслух читает текст Присяги и ставит подпись в специальном бланке с текстом Присяги и возвращается в строй.
7.4. По окончании принятия Присяги подписанные бланки передаются начальнику учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, который поздравляет сотрудников, принявших Присягу, после чего исполняется Государственный гимн Российской Федерации, и личный состав проходит торжественным маршем.
7.5. Бланк с текстом Присяги, подписанный сотрудником, приобщается к его личному делу.
7.6. Сотрудники, не принявшие Присягу в установленный день, принимают ее отдельно под руководством соответствующего начальника учреждения или органа уголовно-исполнительной системы.
7.7. Организация и учет своевременного принятия сотрудниками Присяги возлагается на соответствующие кадровые подразделения уголовно-исполнительной системы.
VIII. Перемещен
> 1 2 3 ... 5 6 7 ... 45 46 47
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
