нному риску; степень самообладания в экстремальных ситуациях, выдержанность в отношениях с людьми.
После характеристики личности сотрудника даются рекомендации по улучшению его служебной деятельности, устранению имеющихся у него недостатков. Текст аттестации завершается выводами о соответствии (несоответствии) сотрудника замещаемой должности, возможности повышения или необходимости понижения в должности.
(в ред. Приказа Минюста РФ от 28.08.2003 N 209)
9.8. Подготовка и организация проведения аттестации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы возлагаются на кадровые подразделения. Разработанные ими планы проведения аттестации сотрудников (приложение 4) и схемы аттестации сотрудников (приложение 5) утверждаются соответствующими начальниками учреждений или органов уголовно-исполнительной системы.
9.9. План и схема аттестации сотрудников, состоящих в должностях номенклатуры Министра юстиции Российской Федерации или его заместителя, курирующего уголовно-исполнительную систему, составляются управлением кадров ГУИН Минюста России и утверждаются соответственно Министром юстиции Российской Федерации или его заместителем.
9.10. Организационные мероприятия по подготовке и проведению аттестации отражаются в приказе начальника учреждения или органа уголовно-исполнительной системы и предусматривают:
создание аттестационных комиссий, утверждение или уточнение их состава;
доведение до сотрудников сроков, планов и схем аттестации;
проведение инструктивных совещаний с начальниками учреждений или органов уголовно-исполнительной системы, сотрудниками кадровых подразделений, председателями и членами аттестационных комиссий;
материальное, техническое и методическое обеспечение деятельности по подготовке и проведению аттестации.
При этом каждый сотрудник должен быть заранее ознакомлен с аттестацией, представляемой на него в аттестационную комиссию.
9.11. Аттестационные комиссии создаются в ГУИН Минюста России, окружных управлениях, территориальных органах, УЛИУ, ЖХ-385, образовательных и научно-исследовательских учреждениях уголовно-исполнительной системы, исправительных колониях.
9.12. В Минюсте России создается Высшая аттестационная комиссия Министерства юстиции Российской Федерации и Центральная аттестационная комиссия уголовно-исполнительной системы Минюста России, составы которых утверждаются приказом Министерства юстиции Российской Федерации. Высшая аттестационная комиссия и Центральная аттестационная комиссия уголовно-исполнительной системы Минюста России проводят аттестацию руководителей учреждений и органов уголовно-исполнительной системы в соответствии с Регламентом работы Высшей аттестационной комиссии и Положением о Центральной аттестационной комиссии уголовно-исполнительной системы Минюста России.
(п. 9.12 в ред. Приказа Минюста РФ от 28.08.2003 N 209)
9.13. Состав аттестационных комиссий:
председатель - заместители (по кадрам) начальника ГУИН Минюста России, окружных управлений, территориальных органов, УЛИУ, ЖХ-385, исправительных колоний, соответствующий заместитель начальника образовательного учреждения, иного учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, где создана комиссия;
заместитель (заместители) председателя комиссии;
члены комиссии - начальники управлений и отделов (их заместители) ГУИН Минюста России, территориальных органов, УЛИУ, ЖХ-385, исправительных колоний, образовательных и научно-исследовательских учреждений уголовно-исполнительной системы, иных подразделений, где созданы комиссии, руководители кадровых подразделений, другие высококвалифицированные сотрудники (членом комиссии с правом совещательного голоса может быть представитель профессионального союза (ассоциации) уголовно-исполнительной системы);
секретарь.
В работе аттестационных комиссий при рассмотрении аттестаций на подчиненных им сотрудников прин
> 1 2 3 ... 8 9 10 ... 45 46 47
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
