ПРИКАЗ Минтруда РФ от 15.07.2003 N 175 "ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ПОДГОТОВКЕ И ВЫДАЧЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ МИНТРУДА РОССИИ ПО ВОПРОСАМ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЗАКЛЮЧЕНИЙ О ЦЕЛЕСООБРАЗНОСТИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 15.08.2003 N 4985)

ложения в случае его утраты Работодателем. При повторной выдаче Работодателю Центром занятости Предложения на нем ставится отметка "Дубликат".
13. Центр занятости ведет учет выданных документов и представляет в установленном порядке соответствующую информацию в Территориальный орган.
14. Копии документов, полученных от Работодателя, а также копии Предложений хранятся в делах Центра занятости в течение 3 лет со дня их выдачи.

IV. Подготовка и выдача Территориальным
органом Заключений

15. При первоначальном обращении Работодателя в Центр занятости Территориальный орган проводит регистрацию полученных от Центра занятости заявления Работодателя о выдаче Заключения и соответствующего Предложения Центра занятости.
16. При обращении Работодателя непосредственно в Территориальный орган по месту предполагаемого привлечения и использования иностранных работников Территориальный орган осуществляет прием от них документов в порядке, определенном пунктами 3 - 6 настоящей Инструкции.
17. Заключение подготавливается Территориальным органом с учетом наличия в регионе равноценной рабочей силы, отсутствия возможности ее перераспределения внутри соответствующего субъекта Российской Федерации или между субъектами Российской Федерации, а также Предложений соответствующего Центра занятости.
Территориальный орган может принять решение о подготовке Заключения самостоятельно, без направления документов в Центр занятости, на основе имеющихся сведений о положении на рынке труда в городе, районе, где предполагается привлечение и использование иностранных работников.
18. Заключение оформляется Территориальным органом:
в случае, если оно подготавливается с учетом Предложения Центра занятости, - на бланке утвержденного образца (приложение 3 к настоящей Инструкции);
в случае, если оно подготавливается самостоятельно Территориальным органом, - на бланке утвержденного образца (приложение 4 к настоящей Инструкции).
19. Срок рассмотрения Территориальным органом заявления Работодателя не должен превышать 7 рабочих дней со дня регистрации заявления в Территориальном органе, за исключением случая, когда Территориальный орган направляет его в соответствующий Центр занятости для подготовки Предложений.
20. В случае направления документов, полученных от Работодателя, в Центр занятости Территориальный орган после приема и регистрации документов от Работодателя в 3-дневный срок доводит их до сведения Центра занятости (по месту предполагаемого привлечения иностранных работников) для организации работы по подготовке Предложения.
Последующая работа Центра занятости с документами Работодателя, полученными от Территориального органа, осуществляется в порядке, определенном пунктами 6 - 14 настоящей Инструкции.
21. При принятии решения о нецелесообразности привлечения иностранных работников Территориальный орган оформляет Заключение с указанием соответствующей причины (причин).
22. Территориальный орган в 3-дневный срок после подготовки соответствующего Заключения доводит его до сведения Работодателя или выдает Заключение ему на руки.
23. Территориальным органом может быть выдан дубликат Заключения в случае его утраты работодателем.
При повторной выдаче Работодателю Территориальным органом Заключения на нем ставится отметка "Дубликат".
24. Территориальный орган ведет учет выданных документов и представляет в установленном порядке соответствующую информацию в Минтруд России.
25. Документы, полученные от Работодателя (в случае обращения в Территориальный орган), а также копии Заключений хранятся в делах Территориального органа в течение 3 лет со дня их выдачи.





Приложение N 1
(образец)
к Инструкции об организации
работы по подготовке и выдаче
территориальными



> 1 2 3 4 5 ... 6 7

	Поделиться:	Tweet