также по методике Московской трехсторонней комиссии и публиковать его в средствах массовой информации.
2.3. Обеспечить в рамках рабочих групп при соответствующих комплексах городского управления реализацию мероприятий по полному погашению и предупреждению появления задолженности по заработной плате перед работниками подведомственных городу организаций и акционерных обществ, в уставных капиталах которых доля Москвы составляет не менее 15% или имеется "золотая" акция.
2.4. Проводить совместную работу, направленную на обеспечение соблюдения законодательства о труде, занятости, охране труда на предприятиях города, в том числе малого и среднего бизнеса.
2.5. Продолжить обучение представителей общественных объединений и органов исполнительной власти города, занимающихся вопросами охраны труда и обеспечения экологической безопасности, а также изучение зарубежного опыта в этой области.
Правительство:
2.6. Заработную плату работников учреждений социальной сферы, оплачиваемых по Единой тарифной сетке, увеличить на 50% по сравнению с уровнем 2001 года.
2.7. Совместно с профсоюзами и работодателями привести городскую систему государственного управления охраной труда в соответствие с федеральным законодательством, Законом города Москвы от 14 марта 2001 года N 7 "Об охране труда в городе Москве", определить участие в ней административных округов и районов.
2.8. Разработать перечень законодательных и нормативных актов, методических материалов по охране труда, которыми учебно - курсовые комбинаты, институты повышения квалификации должны обеспечивать специалистов, обучающихся за счет средств Фонда социального страхования.
2.9. Продолжить работу по обеспечению использования в городе моторного топлива с улучшенными экологическими характеристиками, установке на подвижном составе городского транспорта каталитических нейтрализаторов, переводу городского автотранспорта на использование сжатого природного газа.
2.10. Обеспечить функционирование элементов экологического мониторинга (по отдельным природным средам) и продолжить формирование единой городской системы экологического мониторинга.
Правительство и работодатели:
2.11. Разработать и утвердить Городскую программу по охране труда на 2002-2004 годы и обеспечить ее реализацию.
2.12. Обеспечить выполнение требований экологической безопасности, переработку и обезвреживание промышленных и бытовых отходов.
Работодатели:
2.13. Обеспечивать выплату заработной платы работникам при полном рабочем дне в размере не ниже установленного городского минимума оплаты труда и разрабатывать совместно с профсоюзами программы ее поэтапного повышения до величины прожиточного минимума.
2.14. Своевременно выплачивать заработную плату работникам. В случае ее задержки по вине работодателя индексировать задержанные выплаты на индекс роста потребительских цен, официально определяемый Мосгоркомстатом в среднем по городу.
2.15. Предусматривать в коллективных договорах право работников на прекращение работы в случае задержки выплаты заработной платы на период более 15 дней.
2.16. Не допускать нетрадиционных видов вознаграждения за труд (натуральные выдачи, страхование и т.д.) за счет снижения размеров основной заработной платы.
2.17. Предусмотреть в коллективных договорах положения о необходимости поддержания тарифной части заработка на уровне не ниже двух третей от общего его размера.
2.18. Включать в коллективные договоры и соглашения мероприятия по охране труда, их финансирование в организациях (за исключением федеральных казенных организаций и федеральных учреждений) в соответствии с федеральным и городским законодательством об охране труда и из расчета не менее суммы годовой минимальной оплаты труда на каждого работающего.
2.19. Предоставлять в соответствии с коллективными договорами и соглашениями дополнительные к установлен
> 1 ... 2 3 4 5 ... 8 9 10
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
