тникам указанных органов установлены должностные оклады и предусмотрены выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, премий по результатам работы, а также материальной помощи.
Во исполнение указанного Постановления Правительства России Министром обороны РФ издан Приказ от 2 марта 2001 года N 90 "Об упорядочении условий оплаты труда гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации".
Таким образом, нормы оспариваемого Приказа Министра обороны РФ не распространяют свое действие на работников отдельных органов федеральных органов исполнительной власти, для которых выплаты стимулирующего характера установлены Постановлением Правительства РФ N 1027 от 30 декабря 2000 года.
В соответствии с п. 5 Постановления Правительства РФ от 30 декабря 2000 года N 1027 Министром обороны РФ по согласованию с Министерством труда и социального развития РФ 2 марта 2001 года утвержден Перечень отдельных органов Министерства обороны РФ, в который включены управления ракетных армий (войсковая часть 43189 относится к управлению ракетной армии).
Вопреки утверждению заявителя, действовавший до 1 июля 2002 года Приказ Министра обороны Российской Федерации от 4 февраля 1998 года N 61 также предусматривал выплату единовременного денежного вознаграждения по итогам года только гражданскому персоналу, находящемуся на сметно-бюджетном финансировании, оплата труда которого осуществлялась на основе Единой тарифной сетки.
Что же касается выплаты данного вида вознаграждения заявителю, то она осуществлялась на основании Приказа МО РФ N 61 1998 года до принятия нормативно-правовых актов, регламентирующих оплату труда работников отдельных органов федеральных органов исполнительной власти, в том числе войсковой части, в которой работает заявитель.
Военная коллегия не находит нарушений права заявителя на равную оплату за труд равной ценности, поскольку оспариваемый нормативный акт регулирует выплату вознаграждения отдельной категории гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, а не конкретным работникам, находящимся на определенной должности.
Не допущено Министром обороны Российской Федерации при издании оспариваемого Приказа МО РФ и нарушений Конституции Российской Федерации.
На основании изложенного необходимо прийти к выводу, что требования Шалкарбаева об оспаривании положений Приказа МО РФ N 325 от 19 августа 2002 года по основаниям, которые указаны в его заявлении, удовлетворению не подлежат, и, руководствуясь ст. ст. 194 - 199, 252 и 253 ГПК РФ, Военная коллегия Верховного Суда РФ
решила:
Шалкарбаеву Базарбаю в удовлетворении заявления о признании незаконным второго абзаца Приказа Министра обороны РФ N 325 от 19 августа 2002 года "О выплате отдельным категориям гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года" отказать.
Решение может быть обжаловано в Кассационную коллегию Верховного Суда Российской Федерации в течение 10 дней со дня его вынесения.
Председательствующий -
Судья Верховного Суда
Российской Федерации
В.ХОМЧИК
-----
--------------------
> 1 2 3
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
