стоящей Инструкции, засчитывается в выслугу лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет в календарном исчислении (один месяц службы (работы) за один месяц), за исключением периодов службы, подлежащих зачету в выслугу лет на льготных условиях в соответствии с законодательством Российской Федерации, которые исчисляются со дня вступления в исполнение обязанностей по должности и по день освобождения от исполнения обязанностей по должности включительно.
2.3. Сотрудникам, перешедшим на службу в уголовно-исполнительную систему из иных федеральных органов исполнительной власти, где предусмотрена военная служба (служба), выслуга лет для выплаты процентной надбавки за выслугу лет, исчисленная ранее, не пересчитывается. В необходимых случаях выслуга лет может быть в установленном порядке подтверждена соответствующим федеральным органом исполнительной власти.
2.4. Своевременный пересмотр выслуги лет для выплаты процентной надбавки осуществляет кадровый аппарат учреждения, органа уголовно-исполнительной системы.
2.5. Спорные вопросы исчисления выслуги лет для выплаты процентной надбавки сотрудникам могут рассматриваться аттестационными комиссиями (кадровыми комиссиями) учреждения, органа уголовно-исполнительной системы и в порядке обжалования - Центральной аттестационной комиссией уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации.
III. Заключение о выслуге лет
для выплаты процентной надбавки
3.1. Заключение о выслуге лет для выплаты процентной надбавки (далее - заключение) составляется кадровой службой органа, учреждения уголовно-исполнительной системы, согласно прилагаемой форме, в месячный срок со дня зачисления гражданина Российской Федерации на службу в учреждения и органы уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации. Заключение составляется в одном экземпляре и хранится в личном деле сотрудника.
3.2. Заключение составляется на основании приказов о приеме на службу (работу), назначении на должность и зачислении в кадры уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, освобождении сотрудника от должности.
Основанием для исчисления выслуги лет на льготных условиях по прежнему месту службы в соответствии с пунктом 2.2 настоящей Инструкции являются данные, содержащиеся в личном деле или послужном списке сотрудника, подтверждающие соответствующие периоды его службы (работы). При отсутствии в документах таких данных основанием может являться заключение (справка) с последнего места службы (работы) о выслуге лет на льготных условиях для выплаты процентной надбавки, в котором должны быть указаны периоды службы (работы) сотрудника, подлежащие зачету в выслугу лет на льготных условиях в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также иные документы, подтверждающие указанные факты.
3.3. В учреждении, органе уголовно-исполнительной системы Минюста России заключение подписывается начальниками кадрового и финансового подразделений и утверждается заместителем начальника этого учреждения, органа, курирующим кадровую службу. Выслуга лет для выплаты процентной надбавки за выслугу лет сотруднику уголовно-исполнительной системы устанавливается приказом.
В Главном управлении исполнения наказаний Министерства юстиции Российской Федерации (далее - ГУИН Минюста России) заключение подписывается начальником управления кадров, начальником финансово-экономического управления и утверждается заместителем начальника ГУИН Минюста России, курирующим деятельность кадровой службы.
3.4. Начальнику ГУИН Минюста России, его заместителям, начальникам управлений ГУИН Минюста России и подразделений, непосредственно подчиненных ГУИН Минюста России, начальникам территориальных органов, образовательных и научно-исследовательских учреждений уголовно-исполнительной системы Минюста России процентная надбавка оформляется приказами Минюста России.
> 1 ... 2 3 4 5
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
