УКАЗ Президента РФ от 10.06.1994 N 1200 (ред. от 05.10.2002) "О НЕКОТОРЫХ МЕРАХ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИКОЙ"

10 июня 1994 года N 1200


-----

УКАЗ

ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

О НЕКОТОРЫХ МЕРАХ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОГО
УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИКОЙ

(в ред. Указа Президента РФ от 05.10.2002 N 1129)

В целях обеспечения государственного управления экономикой, повышения ответственности руководителей государственных предприятий за финансовое состояние предприятий, сохранность и эффективное использование их имущества, результаты хозяйственной деятельности постановляю:
1. Установить, что отношения Правительства Российской Федерации или уполномоченных им федеральных органов исполнительной власти с руководителями федеральных государственных предприятий регулируются на основании трудовых договоров.
(в ред. Указа Президента РФ от 05.10.2002 N 1129)

-----
Настоящее положение действует при заключении трудовых договоров с руководителями федеральных государственных предприятий после вступления в силу настоящего Указа как с вновь назначаемыми руководителями, так и с руководителями, срок действия трудовых договоров которых истек. Возобновление и продление действия трудовых договоров с руководителями федеральных государственных предприятий не допускаются.
(в ред. Указа Президента РФ от 05.10.2002 N 1129)

-----
2. Установить, что обязательными условиями трудового договора с руководителями федеральных государственных предприятий являются: (в ред. Указа Президента РФ от 05.10.2002 N 1129)
продолжительность трудового договора не менее трех лет;
(в ред. Указа Президента РФ от 05.10.2002 N 1129)
размер гарантированного вознаграждения не менее 10-кратного минимального размера оплаты труда ежемесячно;
доля руководителя предприятия от прибыли предприятия, определяемой после расчетов соответствующего предприятия с бюджетами всех уровней;
размер компенсации, выплачиваемой руководителю предприятия при досрочном расторжении трудового договора по инициативе Правительства Российской Федерации или уполномоченного им федерального органа исполнительной власти;
(в ред. Указа Президента РФ от 05.10.2002 N 1129)
размер компенсации руководителю предприятия и членам его семьи при переезде в другую местность, обусловленную трудовым договором; (в ред. Указа Президента РФ от 05.10.2002 N 1129)
социальные гарантии руководителю предприятия и членам его семьи, в том числе в случае смерти руководителя предприятия или потери им трудоспособности;
права и обязанности руководителя предприятия в связи с управлением предприятием, в том числе права по найму и увольнению работников предприятия, делегированию полномочий и распоряжению имуществом предприятия;
порядок отчетности руководителя предприятия;
порядок и условия досрочного расторжения трудового договора;
(в ред. Указа Президента РФ от 05.10.2002 N 1129)
ответственность руководителя предприятия за нарушение трудового договора, экономические результаты деятельности предприятия, сохранность и целевое использование имущества, в том числе и материальная ответственность за ущерб, причиненный предприятию в результате действий или бездействия руководителя предприятия.
(в ред. Указа Президента РФ от 05.10.2002 N 1129)
3. Установить, что представители государства в органах управления акционерных обществ (товариществ и иных предприятий смешанной формы собственности), акции (доли, паи) которых закреплены в федеральной собственности (далее именуются - общества), осуществляют свою деятельность в органах управления указанных обществ в соответствии с настоящим Указом, решениями Правительства Российской Федерации, а также федеральных органов исполнительной власти или Российского фонда федерального имущества, от имени которых они действуют в соответствии с законодательс



> 1 2 3

	Поделиться:	Tweet