ызывается в инспекцию для проведения беседы, в ходе которой ему разъясняются порядок и условия отбывания наказания, его права и обязанности, основания и порядок применения мер поощрения и взыскания, уточняются и проверяются анкетные данные, выясняются сведения о близких родственниках и лицах, которые могут оказывать влияние на осужденного, а также другие вопросы, имеющие значение для осуществления контроля за его поведением. В случае установления для осужденного обязанностей и запретов ему объявляется соответствующее постановление (форма N 8).
По окончании беседы у осужденного отбирается подписка (форма N 9) и составляется справка, которые подшиваются в его личное дело.
3. Привлечение осужденных
к отбыванию исправительных работ
3.1. Исполнение наказания в виде исправительных работ осуществляют инспекции по основному месту работы осужденных.
3.2. Оформив в порядке, установленном подпунктами 2.8 - 2.14 данного раздела настоящей Инструкции, документы на лиц, осужденных к исправительным работам, инспекция не позднее следующего дня, предварительно уточнив место работы осужденного, направляет администрации этой организации копию приговора (определения, постановления, предписания), извещение (форма N 10) и расчетные сведения.
3.3. Осужденные к исправительным работам привлекаются к отбыванию наказания не позднее 15 дней со дня поступления в инспекцию соответствующего распоряжения суда с копией приговора (определения, постановления).
3.4. Осужденные к исправительным работам отбывают наказание в той организации, в которой они работали до осуждения. Перевод указанных лиц на другую должность или работу производится на общих основаниях, предусмотренных законодательством о труде.
В период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение по собственному желанию без письменного разрешения инспекции. Постановление о разрешении на увольнение или отказе в нем (форма N 11) выносится инспекцией на основание письменного заявления осужденного после проверки обоснованности причин увольнения. Отказ в выдаче разрешения на увольнение должен быть мотивирован. Осужденному необходимо разъяснить его право на обжалование принятого решения у начальника горрайоргана или в суде.
3.5. Если при уточнении места работы осужденного выяснится, что он не работает, инспекция предлагает ему в 15-дневный срок трудоустроиться самостоятельно либо встать на учет в органах службы занятости. При этом осужденному выдается предписание (форма N 12) и разъясняется, что он не вправе отказаться от предложенной органом службы занятости работы или переквалификации, а также отбирается обязательство (форма N 13). При регистрации осужденного в качестве безработного в органы службы занятости направляется извещение (форма N 14).
3.6. Лица, отбывающие исправительные работы не по месту начисления им заработной платы (если работа продолжается свыше 2 месяцев), состоят на учете в инспекции по месту фактической работы, которая осуществляет контроль за их отношением к труду и поведением. Правильность и своевременность производства удержаний из заработка таких осужденных по поручению инспекции, в которой они состоят на учете, контролирует инспекция по месту начисления заработной платы.
3.7. Если место жительства осужденного расположено на территории, обслуживаемой одной инспекцией, а место работы - другой, то в случае необходимости проведения воспитательных мероприятий по месту жительства осужденного инспекция, на учете которой он состоит, может дать соответствующее поручение инспекции по месту жительства.
Неработающие осужденные берутся на учет инспекцией по месту жительства. При поступлении этих лиц на работу они переводятся на учет в инспекции, на территории которой находится организация.
3.8. Дополнительное наказание в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, назначенное к и
> 1 2 3 ... 6 7 8 ... 58 59 60
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
