лением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. N 252 утверждены "Правила исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию" (в ред. Постановлений Совмина СССР от 27.12.83 N 1225, от 24.11.90 N 1177, от 01.07.91 N 432), в соответствии с которыми при назначении рабочим и служащим пособий по государственному социальному страхованию непрерывный трудовой стаж определяется по продолжительности последней непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации.
В случаях, предусмотренных "Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию", в непрерывный трудовой стаж засчитывается также время предыдущей работы или иной деятельности.
В пункте 7 Правил указаны основания, когда непрерывный трудовой стаж не сохраняется при поступлении на работу после прекращения трудового договора.
Так, согласно пп. "и" п. 7 Правил непрерывный трудовой стаж не сохраняется при поступлении на работу после прекращения трудового договора при повторном увольнении после 13 декабря 1979 г. по собственному желанию без уважительных причин (определяемых в соответствии с п. 2 настоящих Правил), если со дня предшествующего увольнения по такому же основанию не прошло 12 месяцев.
Из объяснений представителя Правительства РФ Чикмачевой Л.Ю. следует, что в соответствии со ст. 4 ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" одним из основных принципов осуществления обязательного социального страхования является устойчивость финансовой системы обязательного социального страхования, обеспечиваемая на основе эквивалентности страхового обеспечения и страховых взносов. Соблюдение этого принципа осуществляется путем принятия Государственной Думой Федерального закона о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на текущий год, где эквивалентность страхового обеспечения и страховых взносов обеспечивается доходами бюджета Фонда и его расходами.
Согласно Федеральному закону "Об основах обязательного социального страхования" исполнение страховщиком своих обязательств перед застрахованным лицом при наступлении страхового случая осуществляется посредством страховых выплат или иных видов обеспечения, установленных федеральными законами о конкретных видах обязательного страхования.
С учетом изложенного суд считает несостоятельными доводы жалобы о несоответствии положений пп. "и" пункта 7 Правил принципу обеспечения эквивалентности страхового обеспечения и страховых взносов, предусмотренному ст. 4 ФЗ "Об основах обязательного социального страхования".
В соответствии со ст. ст. 10, 12 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования" застрахованное лицо имеет право на своевременное получение страхового обеспечения в порядке, на условиях и в размере, установленных федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
В соответствии с ч. 2 ст. 39 Конституции РФ, ст. 183 Трудового кодекса РФ условия выдачи и размеры пособий по государственному социальному страхованию устанавливаются федеральным законом.
На момент рассмотрения дела судом такой закон еще не принят.
Исходя из п. 2 Постановления Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 г. "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", Конституции Российской Федерации, принятой всенародным голосованием 12 декабря 1993 г., ст. 423 Трудового кодекса РФ нормы бывшего Союза ССР применяются на территории Российской Федерации постольку, поскольку они не противоречат Конституции РФ, законодательству Российской Федерации.
Трудовой кодекс Российской Федерации не регулирует отношения об обязательном социальном страховании, поэтому доводы заявителя о несоответствии положений оспариваемых нормативных актов ст. 6 Международного пакта об экономических, социальных и культурных прав
> 1 2 3
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
